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公司介紹：
公司處于AI物理應用賽道，統(tǒng)籌服務于一個AI智能餐飲項目的國內(nèi)（全國各地主要核心城市）、國際（北美、歐洲主要發(fā)達國、南美、中東等）兩個市場的連鎖品牌打造和運營管理。公司盈利模式清晰，發(fā)展路徑明確，股東實力雄厚，現(xiàn)金流良好，公司有三年左右上市的可能。
公司發(fā)展階段：0-1階段，處于搭建團隊，迅速開展業(yè)務的初期階段，急需HR、財務、法務、品牌運營、BD等領(lǐng)域0-1人才。國內(nèi)國外團隊高度配合，具備國內(nèi)團隊核心崗位培養(yǎng)成熟后向國外輸送的工作機會。
公司辦公地址：北京朝陽區(qū)大悅城地鐵站附近；
深圳坪山區(qū)希爾頓歡朋酒店。
崗位職責：
1、區(qū)域/城市BD合作談判、維護、運營管理： 在運營總監(jiān)領(lǐng)導下，負責指定區(qū)域/城市內(nèi)所有設備點位的資源談判、合作伙伴篩選、日常運營管理，確保運營標準（SOP）的嚴格執(zhí)行，達成區(qū)域業(yè)績目標（銷售額、利潤、成本控制、顧客滿意度等）。
2、門店（點位）支持： 定期巡店（實地或遠程監(jiān)控），檢查設備狀態(tài)、環(huán)境衛(wèi)生、物料儲備、食品安全、服務流程執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決運營問題，提供指導和支持。
3、設備運維協(xié)調(diào)： 作為運營端與技術(shù)運維團隊的接口，及時上報設備故障，跟蹤維修進度，反饋設備使用體驗和優(yōu)化建議，確保設備正常運行時間和效率。
4、供應鏈執(zhí)行： 在總部供應鏈體系下，負責區(qū)域內(nèi)食材、耗材的訂貨、收貨、庫存管理、損耗控制，確保及時供應和食品安全。
5、團隊管理（如適用）： 管理區(qū)域內(nèi)的運營專員/店長（如果有點位管理人員），進行培訓、排班、績效輔導。
6、數(shù)據(jù)分析與報告： 監(jiān)控分析負責區(qū)域內(nèi)各點位的運營數(shù)據(jù)（銷量、客單、設備狀態(tài)、故障率、損耗等），撰寫運營報告，提出改進建議并推動落實。
7、新店（點位）開業(yè)： 參與新點位的選址評估（執(zhí)行層），負責新點的開業(yè)籌備、設備調(diào)試、人員（如有）培訓、物料準備及開業(yè)初期的運營支持。
8、合作關(guān)系：負責區(qū)域內(nèi)資源合作方的商務談判，維護合作資源關(guān)系穩(wěn)定，提升顧客滿意度。
9、執(zhí)行總部策略：貫徹執(zhí)行總部制定的各項運營策略、促銷活動和標準要求。

任職要求：
1、學歷與經(jīng)驗： 本科及以上學歷。3年以上連鎖餐飲/零售/快消品行業(yè)運營管理經(jīng)驗，2年以上區(qū)域/城市經(jīng)理或多店管理經(jīng)驗。有食品行業(yè)運營經(jīng)驗者優(yōu)先。特別優(yōu)秀、實操經(jīng)驗特別豐富的學歷可放寬至大專。
2、核心能力： 優(yōu)秀的談判力、溝通力、執(zhí)行力，能確保標準落地；較強的現(xiàn)場管理能力和問題解決能力；良好的數(shù)據(jù)分析能力；良好的人員管理能力和資源方協(xié)同力。
3、行業(yè)知識：熟悉餐飲/零售門店日常運營流程；對智能設備或自動化服務有一定理解，樂于學習和適應新技術(shù)。
4、其他： 責任心強，細致認真，能承受壓力；適應區(qū)域內(nèi)頻繁巡店。