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崗位職責(zé)：
1.培訓(xùn)制度體系建設(shè)：搭建銷售事業(yè)群培訓(xùn)體系，包括但不限于制度的建立、流程的優(yōu)化、SOP整理、資源整合及運(yùn)作管理；
2.培訓(xùn)計(jì)劃的制定：根據(jù)團(tuán)隊(duì)需求及預(yù)算，制定全年培訓(xùn)計(jì)劃與方案。同時(shí)根據(jù)實(shí)際情況定期或不定期進(jìn)行培訓(xùn)計(jì)劃回顧，提升培訓(xùn)實(shí)施效度；
3.課程研發(fā)：根據(jù)銷售事業(yè)群員工發(fā)展需求，設(shè)計(jì)并開發(fā)百品產(chǎn)品和銷售工具/技能提升等相關(guān)培訓(xùn)課程和考核內(nèi)容；
4.培訓(xùn)組織與實(shí)施：組織并實(shí)施各類銷售事業(yè)群培訓(xùn)課程，包括新員工產(chǎn)品培訓(xùn)、實(shí)操培訓(xùn)、銷售技能提升培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等，確保培訓(xùn)過程的順利進(jìn)行；
5.市場/競品調(diào)研：對(duì)餐飲行業(yè)市場動(dòng)態(tài)敏感，做好報(bào)告分析，對(duì)相關(guān)競品情況有動(dòng)態(tài)的監(jiān)控和實(shí)時(shí)調(diào)研，以及合作商家案例制作/銷售實(shí)例制作等，以便用于培訓(xùn)。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，24-32歲優(yōu)先；
2.同崗位3年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有較好抗壓力、自驅(qū)力；
3.快消品行業(yè)3年以上經(jīng)驗(yàn)，復(fù)合調(diào)味品、餐飲行業(yè)優(yōu)先；
4.需有獨(dú)立完成培訓(xùn)方案及年度計(jì)劃經(jīng)歷優(yōu)先，可獨(dú)立研發(fā)及授課，個(gè)人形象良好，有自己的授課風(fēng)格。