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更新于 6月30日
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董事長助理兼綜合管理部總監(jiān)

1-2萬

職位描述

行政管理運營管理人力資源管理
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助執(zhí)行董事長實施公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃，并跟進(jìn)工作目標(biāo)的分解與執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行董事長交辦的事項，傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)命令，督促落實、跟蹤反饋工作；
3、協(xié)助執(zhí)行董事長對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；
4、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件；
5、配合執(zhí)行董事長處理對外交流事務(wù)，及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與維系；
6、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向總經(jīng)理、董事長提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
7、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度；
8、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，及時了解員工意見和想法；
9、建立科學(xué)合理的勞動、資薪、福利制度，并不斷完善，確保能夠吸引人才，留住人才；
10、制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果；
11、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度；
12、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；
13、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進(jìn)行；
14、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)，包含計劃督辦，會議管理、文秘、接待、行政后勤等工作；
15、負(fù)責(zé)組織與指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，方案的制定以及推進(jìn)落實。
16、完成執(zhí)行董事長交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、五年以上正規(guī)房地產(chǎn)開發(fā)公司高層領(lǐng)導(dǎo)助理類工作經(jīng)歷；
3、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng)，堅持公司行政管理原則；
4、較強(qiáng)的思維判斷能力，出色的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的文字功底和語言表達(dá)能力，善于溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關(guān)系；
5、較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。

職位發(fā)布者

謝蘭金/行政人事經(jīng)理

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海南文新特投資集團(tuán)有限公司是以房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、實業(yè)投資為主業(yè)的股份有限責(zé)任公司，注冊資金5000萬元，公司擁有專業(yè)的技術(shù)和管理團(tuán)隊。人才至上是公司生存發(fā)展的法寶。為每一位員工提供能最大限度地發(fā)揮自己能力的舞臺是公司管理的主要宗旨之一。穩(wěn)妥進(jìn)取，立足于經(jīng)營“百年老店”是公司經(jīng)營的主要法則。公司擁有多年的房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗，具備完善的經(jīng)營管理體制，2010年已成功開發(fā)位于龍昆南的“金島天下”項目，目前在建項目三個，除自主開發(fā)項目“金島國際”外，同步開發(fā)的項目還有與?？诔鞘薪ㄔO(shè)投資公司合作的“金島·海一方”及“東站國際”，三盤聯(lián)動，打造精品，塑造品牌。這是一個充滿活力、有信心在激烈的市場競爭中爭得一席之地的專業(yè)團(tuán)隊，您的加盟，將使這個團(tuán)隊更加得心應(yīng)手！加盟我司將享有以下福利：豐厚的薪資報酬、社會保險、雙休（視崗位而定）、國家法定假期、年休假、提成、年終獎、節(jié)假日福利、營養(yǎng)豐盛的員工餐、員工住宿（視崗位而定）等。一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。請有意向者先在網(wǎng)上投遞簡歷，我們會仔細(xì)閱讀、篩選后統(tǒng)一安排面試時間，感謝您的關(guān)注！
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