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崗位職責(zé)：
1.主導(dǎo)或參與建筑類企業(yè)的資質(zhì)升級、新辦及增項(xiàng)等業(yè)務(wù)全流程操作，包括政策解讀、材料梳理、流程把控等。
2.憑借豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，為客戶提供資質(zhì)辦理過程中的專業(yè)咨詢，解決疑難問題，確保業(yè)務(wù)合規(guī)高效推進(jìn)。
3. 結(jié)合自身在大型央國企工作的經(jīng)歷，熟悉行業(yè)規(guī)范及審批要點(diǎn)，協(xié)助團(tuán)隊(duì)優(yōu)化業(yè)務(wù)方案，提升辦理成功率。
4.維護(hù)與相關(guān)主管部門的良好溝通，為業(yè)務(wù)開展提供支持。
任職要求：
1.大型央國企退休人員，建筑類相關(guān)行業(yè)背景。
2.熟悉建筑資質(zhì)升級、新辦、增項(xiàng)等業(yè)務(wù)流程及政策要求。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，責(zé)任心強(qiáng)。
工作模式：
可根據(jù)個(gè)人情況靈活安排工作時(shí)間，以項(xiàng)目制方式推進(jìn)業(yè)務(wù)，提供有競爭力的薪酬待遇。