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職位描述 一、薪酬福利 ?? 1. 薪資結構 ? 月薪范圍：8,000-14,000元（基本工資+績效+項目獎金+年終獎） ? 能力溢價：具備PLC高階編程/工業(yè)機器人經(jīng)驗者薪資上浮15%-30% 2. 福利補貼 ? 基礎保障：五險一金+夜班補貼（100元/天）+年度體檢+節(jié)假日福利 ? 生活支持：免費食宿（4-6人間空調(diào)宿舍）+生日會禮金+年度旅游 ? 激勵政策：項目獎金（單項目最高5萬元）+年終績效分紅（年度利潤10%） 二、工作節(jié)奏 ? ? 核心工時：8:00-12:00，13:30-18:00（午休1.5小時） ? 彈性安排： ? 項目期日均加班2-3小時，按1.5-3倍工資核算 ? 非緊急任務可申請調(diào)休（年累計不超過15天） 三、崗位職責 ?? 1. 技術實戰(zhàn) ? 設備全周期管理：自動化產(chǎn)線巡檢、PLC程序調(diào)試（西門子/三菱）、故障診斷與優(yōu)化 ? 非標設計支持：參與電氣圖紙設計（CAD/EPLAN）、BOM清單編制、傳感器/伺服系統(tǒng)選型 2. 協(xié)同創(chuàng)新 ? 跨部門協(xié)作：與機械團隊完成智能裝備聯(lián)調(diào)，輸出測試報告及操作手冊 ? 技術沉淀：搭建設備運維知識庫，主導新人技能培訓（每月1-2場） 四、任職門檻 ?? 1. 硬性條件 ? 學歷：大專及以上（電氣/自動化/機電一體化專業(yè)優(yōu)先） ? 經(jīng)驗：接受應屆生/零基礎（需通過邏輯思維能力測試） 2. 技能圖譜 ? 基礎要求：掌握CAD繪圖、PLC基礎編程（至少1個品牌）、工業(yè)通信協(xié)議（Modbus/OPC） ? 加分項： ? 熟悉工業(yè)機器人集成（如ABB/KUKA） ? 參與過智能工廠/新能源設備項目 五、成長地圖 ?? ? 晉升通道： 助理工程師 → 獨立項目負責人（12個月） → 高級工程師（24個月） → 技術總監(jiān)（36個月） ? 賦能計劃： ? 首年：PLC高階編程+工業(yè)機器人應用（三菱/西門子認證） ? 次年：項目管理（PMP）+行業(yè)專項（鋰電/3C智能裝備） 六、加入我們的理由 ?? ? 行業(yè)深耕：聚焦智能制造、新能源設備領域，合作客戶含世界500強企業(yè) ? 團隊基因：90后技術骨干占比75%，扁平化管理+季度創(chuàng)新提案賽 ? 環(huán)境配置： ? 數(shù)字化調(diào)試車間（配備工業(yè)機器人實訓平臺） ? 工程師專屬休閑區(qū)（電競房/圖書角吧）