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一、薪資待遇 1. 月薪結構：綜合薪資 8000-12000元/月（含基本工資、績效獎金、加班費.年終獎等），薪資水平根據(jù)能力及項目經(jīng)驗浮動。 2. 福利補貼： - 包吃住，提供夜班補助、五險一金； - 節(jié)假日福利、生日會禮品、年度體檢； - 項目獎金、優(yōu)秀員工獎勵、年終績效分紅。 --- 二、工作時間 - 標準工時：8:00-12:00，13:30-18:00（午休1.5小時）； - 加班安排：根據(jù)項目需求靈活調(diào)整，平均每日加班1.5-2小時，按國家規(guī)定支付加班費。(1.5-2倍工資） --- 三、工作內(nèi)容 1. 設備維護與調(diào)試： - 負責自動化設備的日常巡檢、計劃檢修及故障排除； - 執(zhí)行設備電路調(diào)試、配電線路安裝與優(yōu)化，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行。 2. 技術支持與設計： - 協(xié)助工程師完成電氣圖紙設計、PLC程序編寫（如西門子、三菱等品牌）及系統(tǒng)調(diào)試； - 參與非標設備電氣部分的方案制定、物料選型（BOM清單整理）及安裝指導。 四、任職要求 1. 基礎條件： - 年齡18-34歲，身體健康，無不良記錄； - 大專及以上學歷，電氣工程、自動化、機電一體化等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 技能要求： - 熟悉CAD、EPLAN等電氣設計軟件，具備基礎PLC編程能力（如三菱、西門子）； - 了解工業(yè)自動化設備原理，掌握傳感器、變頻器、伺服系統(tǒng)等元件的應用。 3. 綜合素質(zhì)： - 責任心強，具備良好的學習能力和團隊協(xié)作精神； - 接受應屆生/小白，公司提供“導師制”帶教及系統(tǒng)培訓。 --- 五、職業(yè)發(fā)展 - 晉升路徑：助理工程師→電氣工程師→高級工程師→技術主管； - 培訓體系：定期開展PLC編程、工業(yè)機器人控制、項目管理等專項培訓； - 項目機會：參與智能制造、新能源等領域的高附加值項目，積累實戰(zhàn)經(jīng)驗。 --- 六、公司優(yōu)勢 - 行業(yè)前景：深耕工業(yè)自動化領域，業(yè)務覆蓋智能裝備、新能源設備等高增長賽道； - 團隊氛圍：年輕化技術團隊，扁平化管理，注重員工成長與創(chuàng)新； - 工作環(huán)境：現(xiàn)代化廠房，配備先進調(diào)試設備，提供舒適辦公及休息區(qū)域。