主要職責(zé)：
1、按照公司開發(fā)流程及開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)助區(qū)域商圈的調(diào)研，確保開發(fā)出符合公司要求的新址；
2、主動開發(fā)有經(jīng)營潛力的新點(diǎn)，達(dá)成年度開發(fā)目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)租賃合同的談判及簽署；
4、負(fù)責(zé)相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作為開設(shè)新店做準(zhǔn)備，確保新店順利開設(shè)；
5、 建立與業(yè)主良好的互動關(guān)系，解決餐廳持續(xù)經(jīng)營方面的相關(guān)事宜（續(xù)約談判、舊店改造、關(guān)店、房產(chǎn)購買等）；
6、針對持續(xù)經(jīng)營的餐廳，協(xié)調(diào)餐廳與業(yè)主間權(quán)益約定產(chǎn)生變化、在合同中未載明部分或需更新的事項(xiàng)，確保合同的執(zhí)行；
7、建立餐廳資產(chǎn)管理檔案，了解餐廳全面開發(fā)、營業(yè)及財(cái)務(wù)、合同及相關(guān)法律狀況, 提出資產(chǎn)優(yōu)化建議，確保租賃合同的執(zhí)行；
8、及時(shí)收集商圈、物業(yè)、競爭變化等訊息，為開發(fā)策略的決定提供支持。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、較強(qiáng)的溝通能力及邏輯思維能力；
3、一年以上銷售、渠道拓展、大客戶管理工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)招商、商業(yè)網(wǎng)址拓展經(jīng)驗(yàn)者尤佳；
4、較強(qiáng)的社會公關(guān)活動能力及邏輯思維能力，較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力；
5、工作踏實(shí)，勤奮，能適應(yīng)浙江省內(nèi)頻繁出差；
6、熟練使用OFFICE辦公軟件(PHOTOSHOP,PPT)。
薪酬：1w-1.5w固定月薪（1.7-1.8可以談），績效合格，開店獎金（合格），子品牌開拓獎金，老店的降租、續(xù)約獎金=年底獎金2-3個(gè)月（肯定拿的到）or4-5個(gè)月薪酬：1w-1.5w固定月薪（1.7-1.8可以談），績效合格，開店獎金（合格），子品牌開拓獎金，老店的降租、續(xù)約獎金=年底獎金2-3個(gè)月（肯定拿的到）or4-5個(gè)月