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更新于 2月25日

人力資源崗

1.2-1.3萬
  • 無錫惠山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效管理薪酬福利招聘中級(jí)人力資源管理師人力資源管理員助理人力資源管理師人力資源服務(wù)
  1. 主導(dǎo)人力資源全模塊體系建設(shè),制定并迭代招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)等核心政策制度,搭建適配業(yè)務(wù)發(fā)展的人才管理框架。
  2. 統(tǒng)籌端到端招聘流程,從需求分析、渠道策略到面試評(píng)估與錄用跟進(jìn),保障關(guān)鍵崗位的高質(zhì)量人才供給。
  3. 設(shè)計(jì)并落地具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利方案,完成薪資核算、社保公積金管理等基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng),確保合規(guī)性與激勵(lì)性平衡。
  4. 推動(dòng)績(jī)效體系優(yōu)化,負(fù)責(zé)績(jī)效指標(biāo)設(shè)定、考核全流程組織及結(jié)果應(yīng)用,助力業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
  5. 搭建人才培養(yǎng)機(jī)制,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,整合內(nèi)外部資源開展分層分類培訓(xùn),支撐員工能力提升與職業(yè)發(fā)展。
  6. 維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系,處理勞動(dòng)合同管理、員工溝通、糾紛調(diào)解及離職面談等全周期員工關(guān)系事務(wù)。
  7. 負(fù)責(zé)中層干部與關(guān)鍵人才的選拔、考察及任免管理,建立干部梯隊(duì)儲(chǔ)備與人事檔案體系。
  8. 統(tǒng)籌部門年度工作計(jì)劃制定、目標(biāo)分解與團(tuán)隊(duì)建設(shè),通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析輸出人力決策支持報(bào)表。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,畢業(yè)院校須為211院校優(yōu)先,,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),中共黨員;具備4年以上人力資源管理綜合實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)人事政策法規(guī),具備扎實(shí)的人力資源管理專業(yè)知識(shí);優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力,能獨(dú)立處理復(fù)雜員工關(guān)系與組織管理問題,具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能有效推動(dòng)部門目標(biāo)落地與團(tuán)隊(duì)能力提升。

工作地點(diǎn)

無錫惠山區(qū)城鐵惠山站(客運(yùn)西站)

職位發(fā)布者

李女士/獵頭

昨日活躍
立即溝通
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智聯(lián)獵頭作為智聯(lián)招聘旗下品牌,以滿足企業(yè)中高端崗位的人才招聘需求為出發(fā)點(diǎn),整合全球優(yōu)質(zhì)資源,覆蓋數(shù)字經(jīng)濟(jì)、新一代信息技術(shù)、人工智能、金融、電子信息、裝備制造、生物醫(yī)藥與健康、房地產(chǎn)/建筑等數(shù)十個(gè)行業(yè),擁有規(guī)模龐大、覆蓋面廣的交付團(tuán)隊(duì),致力于向企業(yè)輸出專業(yè)化的招聘解決方案。智聯(lián)獵頭目前擁有卓聘平臺(tái)服務(wù)、招聘流程外包服務(wù)、高端人才獵尋服務(wù)三大類核心服務(wù),具備高度定制化能力,能夠?yàn)椴煌l(fā)展階段的企業(yè)提供一站式招聘解決方案,同時(shí)為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供保障,全面增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力!智聯(lián)獵頭利用自身獨(dú)特的資源優(yōu)勢(shì)、成熟的服務(wù)模式,以及多層次的產(chǎn)品,致力于打造高效、專業(yè)的一站式人才服務(wù)模式,讓招聘更加美好!
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