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更新于 11月29日代招公司:某世界五百強央企銀行

屬地經(jīng)營管理

2.5-4.5萬
  • 深圳福田區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

渠道合作總對總對接總部考核管理信用卡
崗位職責:
1、負責優(yōu)質(zhì)渠道拓展及維護,圍繞“房周邊”、“車周邊”搭建優(yōu)質(zhì)消費場景,拓展優(yōu)質(zhì)平臺導流業(yè)務,引入優(yōu)質(zhì)渠道、平臺資源,交付增量分期業(yè)務規(guī)模。
2、負責優(yōu)質(zhì)渠道的商務談判,制定合作方案,簽訂合作協(xié)議。對接渠道端開展業(yè)務培訓溝通、業(yè)務評估、風險監(jiān)督,定期反饋業(yè)務分析報告,不斷提升分期業(yè)務規(guī)模及質(zhì)量。
3、負責分期業(yè)務模式創(chuàng)新及產(chǎn)品打磨優(yōu)化,開展分期產(chǎn)品的用戶需求調(diào)研及同業(yè)競品分析,提出產(chǎn)品優(yōu)化及模式創(chuàng)新報告,提升分期產(chǎn)品競爭力。
4、負責對接分中心,帶領(lǐng)分中心開展優(yōu)質(zhì)優(yōu)質(zhì)渠道拓展及維護,開展屬地分期產(chǎn)品營銷活動,做好前端風險防范,達成分期業(yè)務指標。
任職要求:
1、本科以上學歷;
2、總對總平臺談判、消費信貸渠道對接(如家裝);同業(yè)總部中負責管理、考核分支機構(gòu),任一經(jīng)驗即可。

工作地點

深圳福田區(qū)中信銀行信用卡中心18

入職公司信息

  • 入職公司: 某世界五百強央企銀行
  • 公司地址:
  • 公司人數(shù): 500-999人

職位發(fā)布者

李娜/人事經(jīng)理

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智聯(lián)獵頭作為智聯(lián)招聘旗下品牌,以滿足企業(yè)中高端崗位的人才招聘需求為出發(fā)點,整合全球優(yōu)質(zhì)資源,覆蓋數(shù)字經(jīng)濟、新一代信息技術(shù)、人工智能、金融、電子信息、裝備制造、生物醫(yī)藥與健康、房地產(chǎn)/建筑等數(shù)十個行業(yè),擁有規(guī)模龐大、覆蓋面廣的交付團隊,致力于向企業(yè)輸出專業(yè)化的招聘解決方案。智聯(lián)獵頭目前擁有卓聘平臺服務、招聘流程外包服務、高端人才獵尋服務三大類核心服務,具備高度定制化能力,能夠為不同發(fā)展階段的企業(yè)提供一站式招聘解決方案,同時為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供保障,全面增強企業(yè)核心競爭力!智聯(lián)獵頭利用自身獨特的資源優(yōu)勢、成熟的服務模式,以及多層次的產(chǎn)品,致力于打造高效、專業(yè)的一站式人才服務模式,讓招聘更加美好!
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