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工作職責(zé)
1、輪崗實(shí)踐（覆蓋生產(chǎn)核心模塊）
2、生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度：參與制定月度/季度生產(chǎn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)資源分配（人力、設(shè)備、物料），優(yōu)化排產(chǎn)效率，保障訂單準(zhǔn)時交付；
3、現(xiàn)場管理與優(yōu)化：深入生產(chǎn)一線，學(xué)習(xí)5S管理、精益生產(chǎn)等方法論，參與現(xiàn)場流程改善（如瓶頸工序優(yōu)化、生產(chǎn)成本控制）；
4、質(zhì)量管理與控制：協(xié)助建立質(zhì)量管控標(biāo)準(zhǔn)（如SPC統(tǒng)計(jì)過程控制、FMEA風(fēng)險分析），參與質(zhì)量問題根因分析與改進(jìn)方案落地；
5、供應(yīng)鏈與協(xié)同：聯(lián)動采購、倉儲、物流團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化物料周轉(zhuǎn)效率，參與供應(yīng)商管理與庫存策略制定；
數(shù)字化生產(chǎn)支持：運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具（如MES系統(tǒng)、BI報表）監(jiān)控生產(chǎn)數(shù)據(jù)，為智能化生產(chǎn)決策提供依據(jù)。
6、項(xiàng)目攻堅(jiān)與能力提升
參與跨部門專項(xiàng)項(xiàng)目（如：生產(chǎn)線自動化改造、能耗優(yōu)化、產(chǎn)能提升計(jì)劃），主導(dǎo)或協(xié)助完成數(shù)據(jù)調(diào)研、方案設(shè)計(jì)與效果驗(yàn)證；
7、定期參與生產(chǎn)管理復(fù)盤會，輸出輪崗總結(jié)報告，提煉問題解決方案并推動落地；
8、在導(dǎo)師指導(dǎo)下，獨(dú)立負(fù)責(zé)小型生產(chǎn)改善項(xiàng)目，積累團(tuán)隊(duì)管理與資源協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)。
任職要求
1、基本條件
學(xué)歷：2025&2026屆本科或碩士研究生（應(yīng)屆生，畢業(yè)時間：2025年12月-2026年7月）；
專業(yè)：工業(yè)工程、機(jī)械工程、材料科學(xué)與工程、化學(xué)工程、管理科學(xué)與工程、供應(yīng)鏈管理、自動化等相關(guān)工科或管理類專業(yè)；
素質(zhì)：具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、抗壓能力與目標(biāo)感，認(rèn)同公司文化與價值觀。
2、能力要求
專業(yè)基礎(chǔ)：掌握生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、運(yùn)籌學(xué)等基礎(chǔ)理論，了解制造業(yè)生產(chǎn)流程（如：離散制造/流程制造）優(yōu)先；
工具技能：具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，可熟練使用Excel（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)），掌握Python/SQL/Minitab等工具者加分；
軟技能：優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力（跨部門協(xié)作經(jīng)驗(yàn)）、邏輯思維能力（可舉例說明項(xiàng)目/實(shí)習(xí)中的問題解決案例）；