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崗位職責(zé)：
1、教學(xué)管理與監(jiān)督
負(fù)責(zé)專升本課程教學(xué)的全面監(jiān)督，確保教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)進(jìn)度符合既定標(biāo)準(zhǔn)。
定期對教師的教學(xué)表現(xiàn)進(jìn)行評估，提供反饋和建議，促進(jìn)教師成長。
根據(jù)專升本項(xiàng)目的需求，統(tǒng)籌師資資源，合理設(shè)置課程、排課以及制定教學(xué)相關(guān)資料。
2、課程研發(fā)與更新
參與專升本課程課件的研發(fā)，確保課程內(nèi)容與市場需求和學(xué)生需求相匹配。
跟蹤行業(yè)動態(tài)和競爭機(jī)構(gòu)的教學(xué)產(chǎn)品更新，及時分析優(yōu)勢并提出教學(xué)管理建議。
學(xué)員管理與服務(wù)
3、負(fù)責(zé)專轉(zhuǎn)本學(xué)員的學(xué)習(xí)過程管理，包括學(xué)籍登記、課時安排、教室分配等。
跟蹤學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度，及時解決學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題。
建立良好的溝通渠道，與家長保持密切聯(lián)系，定期反饋學(xué)員學(xué)習(xí)情況。
4、師資團(tuán)隊(duì)建設(shè)
與教師隊(duì)伍建立良好溝通，建立師資儲備庫，確保師資力量的穩(wěn)定。
組織教師進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高教師的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。
推動教師之間的交流和合作，促進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的共享和傳承。
5、教學(xué)教務(wù)管理
制定教學(xué)教務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)，建立課程與服務(wù)體系，提升學(xué)員滿意度。
統(tǒng)計(jì)教師課時，根據(jù)考試周期保證課程進(jìn)度，確保學(xué)員能夠按時參加考試。
負(fù)責(zé)公開課、客戶服務(wù)和老生續(xù)報等工作，提高學(xué)員的留存率和滿意度。
6、風(fēng)險預(yù)警與處理
具備風(fēng)險預(yù)警能力，妥善處理各類突發(fā)事件，制定相應(yīng)解決方案。
監(jiān)控教學(xué)質(zhì)量和學(xué)員滿意度，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，確保教學(xué)工作的順利進(jìn)行。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、有3年以上教學(xué)教務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉專轉(zhuǎn)本考試流程和教學(xué)內(nèi)容者優(yōu)先。
3、具備良好的人際交往及溝通能力，能夠與教師、學(xué)員和家長建立良好的關(guān)系。
4、具有較強(qiáng)的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理各種復(fù)雜問題。
5、責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，品行端正，富有敬業(yè)精神。