崗位職責(zé):
1.負責(zé)建立和完善公司的招標(biāo)采購管理制度和流程,確保采購活動的規(guī)范和高效。
2.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃,制定本部門年度、月度工作計劃,并組織實施;
3.負責(zé)組織制定本部門年度預(yù)算,并組織執(zhí)行;監(jiān)督本部門工作計劃和預(yù)算的執(zhí)行情況;
4.負責(zé)組織制定、修訂本部門各項規(guī)章制度和實施細則,督促檢查各項規(guī)章制度、工作流程在工作中的具體落實情況;
5.組織開展集團集中采購工作,招標(biāo)文件編審工作,負責(zé)供應(yīng)商管理工作;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1.具有4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;年齡45周歲以下;
2.具備與崗位相關(guān)的中級及以上專業(yè)技術(shù)資格或等同于中級及以上專業(yè)技術(shù)資格的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格者優(yōu)先;
3.熟悉招采管理、合約管理和成本管理;熟悉企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)知識.質(zhì)量管理知識;
4.具有較好的項目協(xié)調(diào)溝通管理能力、文字處理能力;
5.具有招采和合約專業(yè)管理能力等;
6.具有較高的專業(yè)素養(yǎng),具備履行崗位職責(zé)必需的專業(yè)知識,具備足夠的勝任能力。、
7.具有6年以上相關(guān)工作經(jīng)歷或持有與崗位相關(guān)的中級及以上專業(yè)技術(shù)資格(或等同于中級及以上專業(yè)技術(shù)資格的職業(yè)資格)的,可適當(dāng)放寬學(xué)歷、專業(yè)、年齡等招聘條件。