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崗位職責(zé):
1、參與公司制度建設(shè)，出具公司各項(xiàng)管理制度的優(yōu)化意見，作為日常指導(dǎo)合規(guī)流程和工作開展的依據(jù)。
2、負(fù)責(zé)公司的合同文本的制定、修改，參與公司重大合同的談判、簽訂，對(duì)各類合同的履行進(jìn)行監(jiān)督，執(zhí)行合同審核工作，達(dá)成有價(jià)值的法律風(fēng)險(xiǎn)問題攔截；及時(shí)與業(yè)務(wù)部門有效溝通，推進(jìn)合同達(dá)成。
3、監(jiān)督公司用印管理、合規(guī)相關(guān)事項(xiàng)，重要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及高級(jí)管理層關(guān)注事項(xiàng)能有效覆蓋。
4、完善公司合規(guī)體系，做好相關(guān)執(zhí)行監(jiān)督。
5、為各部門提供法律咨詢相關(guān)服務(wù)，跟進(jìn)處理法律糾紛或者案件情況。
6、定期給員工進(jìn)行法律基礎(chǔ)培訓(xùn)，營造良好的公司氛圍。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)，年齡28-48歲，3年以上企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具有法律資格相關(guān)證書優(yōu)先考慮；
3、熟悉掌握并運(yùn)用民法典，可有效攔截風(fēng)險(xiǎn)；能認(rèn)真執(zhí)行公司規(guī)章制度及重要決定；
4、具有一定的爭議解決能力，熟悉訴訟和仲裁程序；
5、具有較強(qiáng)書面表達(dá)能力和溝通能力，正反向的溝通，促進(jìn)業(yè)務(wù)達(dá)成，提高效率；
6、耐心，嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)，高度責(zé)任感和抗壓能力。