崗位職責(zé)
1、預(yù)算目標(biāo)與考核管理:根據(jù)部門預(yù)算要求,完成招生任務(wù);
2、負(fù)責(zé)學(xué)業(yè)規(guī)劃師的團(tuán)隊(duì)搭建、培養(yǎng)賦能、考核等工作;
3、過程性經(jīng)營數(shù)據(jù)分析與階段性工作要求:根據(jù)全年預(yù)算要求,拆解各季度/月度/周工作計(jì)劃;通過經(jīng)營數(shù)據(jù)分析和全年關(guān)鍵運(yùn)營節(jié)奏把控,定期跟盯和復(fù)盤各個(gè)季度的關(guān)鍵性過程指標(biāo),診斷目標(biāo)完成情況和出現(xiàn)的問題;
4、分析問題并制定解決方案:針對可能出現(xiàn)或已經(jīng)出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問題,比如產(chǎn)品、留存、招新、產(chǎn)能和效率等,分別制定合理的解決方案;
5、落實(shí)解決方案,改變結(jié)果達(dá)成目標(biāo):綜合性協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌校區(qū)資源,落實(shí)解決方案,最終達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。
任職要求
1、本科學(xué)歷及以上;
2、2年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(團(tuán)隊(duì)人數(shù)≥10人),擁有門店管理經(jīng)歷優(yōu)先,有教培行業(yè)集團(tuán)規(guī)模的公司任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具備培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),可轉(zhuǎn)化為團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)持續(xù)賦能。
4、具有良好的職業(yè)道德,認(rèn)同新東方價(jià)值觀和企業(yè)文化;
5、具備良好的經(jīng)營思維和系統(tǒng)思維,能夠從全局視角及時(shí)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)中存在的問題或機(jī)會。