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更新于 6月27日代招公司:嘉士伯重慶啤酒有限公司

包裝維修值班經(jīng)理

1-1.5萬
  • 常州鐘樓區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

印刷/包裝/造紙
業(yè)務(wù)管理
1. 根據(jù)年度維修費用預(yù)算,編制維修計劃、潤滑計劃、備件計劃,并督促檢查執(zhí)行情況。
2. 為確保全年設(shè)備故障率持續(xù)下降,對緊急故障維修作數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,提供計劃性維修,有計劃的對設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)、維修,降低設(shè)備故障率。
3. 建立設(shè)備檔案管理,完善所管轄范圍內(nèi)設(shè)備資料。
4. 負(fù)責(zé)日常設(shè)備問題的解決,確保設(shè)備狀態(tài)維持在高效率水平。
5. 與相關(guān)部門(如安全、質(zhì)量、包裝生產(chǎn)線)保持良好合作,確保所有問題得到很好的跟進(jìn)和解決。
6. 尋找改善機(jī)會并形成項目團(tuán)隊進(jìn)行改善攻關(guān)活動,負(fù)責(zé)成本節(jié)約項目。
7. 檢查包裝維修員工出勤情況、交接班情況,根據(jù)生產(chǎn)計劃合理安排員工出勤。8. 推動本部門全員實施CarlEx工作,推進(jìn)和改善現(xiàn)場管理,提高部門的整體績效。
團(tuán)隊管理
1. 協(xié)助經(jīng)理組織對本部門員工的培訓(xùn)、培養(yǎng)工作,推動多技能工發(fā)展,不斷提高部門員工的整體素質(zhì)。
2. 負(fù)責(zé)部門KPI的達(dá)成,負(fù)責(zé)下屬員工的績效管理,與員工一起制定績效目標(biāo),跟蹤績效情況,進(jìn)行績效反饋和輔導(dǎo),負(fù)責(zé)年度績效評估工作。
推動文化建設(shè)
1. 負(fù)責(zé)安全績效改善,推動安全文化建設(shè)。
2. 樹立正能量,推動必贏文化。
3. 積極組織員工參與公司及工會組織活動,組織部門內(nèi)團(tuán)建活動,提高團(tuán)隊凝聚力,增強(qiáng)員工歸屬感。
完成上級交辦的臨時工作任務(wù)。

工作地點

鐘樓區(qū)嘉士伯啤酒(常州店)

入職公司信息

  • 入職公司: 嘉士伯重慶啤酒有限公司
  • 公司地址:
  • 公司人數(shù): 500-999人

職位發(fā)布者

鄭女士/招聘經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
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智聯(lián)獵頭作為智聯(lián)招聘旗下品牌,以滿足企業(yè)中高端崗位的人才招聘需求為出發(fā)點,整合全球優(yōu)質(zhì)資源,覆蓋數(shù)字經(jīng)濟(jì)、新一代信息技術(shù)、人工智能、金融、電子信息、裝備制造、生物醫(yī)藥與健康、房地產(chǎn)/建筑等數(shù)十個行業(yè),擁有規(guī)模龐大、覆蓋面廣的交付團(tuán)隊,致力于向企業(yè)輸出專業(yè)化的招聘解決方案。智聯(lián)獵頭目前擁有卓聘平臺服務(wù)、招聘流程外包服務(wù)、高端人才獵尋服務(wù)三大類核心服務(wù),具備高度定制化能力,能夠為不同發(fā)展階段的企業(yè)提供一站式招聘解決方案,同時為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供保障,全面增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力!智聯(lián)獵頭利用自身獨特的資源優(yōu)勢、成熟的服務(wù)模式,以及多層次的產(chǎn)品,致力于打造高效、專業(yè)的一站式人才服務(wù)模式,讓招聘更加美好!
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