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售前咨詢顧問（人力資源行業(yè)）
崗位職責：
1、負責行業(yè)標桿客戶的BD與競標，具備良好的表達與溝通能力能夠引導客戶表達，準確理解客戶需求。洞察客戶痛點，結合行業(yè)特點、設計、策劃并輸出專業(yè)的解決方案，同時通過熟練的呈現(xiàn)技巧及良好的控場能力，完成對于方案價值的現(xiàn)場呈現(xiàn)以及客戶的答疑；
2、負責對整個市場、行業(yè)知識及行業(yè)招聘工作進行研究，收集相關信息，能夠?qū)?shù)據(jù)和案列分析，結合公司內(nèi)外部客戶的需求，形成并及時更新相關的行業(yè)招聘分析報告，對內(nèi)向銷售進行學習和分享，并為管理部門提供相關決策依據(jù)，對外可提供給行業(yè)客戶作為招聘參考，力求通過專業(yè)度影響，提升客戶對智聯(lián)招聘的認可度和滿意度；
3、參與行業(yè)產(chǎn)品研究，通過日常交流掌握行業(yè)客戶最前沿的需求特點，結合公司產(chǎn)品制定有行業(yè)特色的產(chǎn)品及服務。
4、業(yè)績管理：帶領售前團隊達成核心業(yè)績指標，定期做好業(yè)績預測，把控。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，有海外留學經(jīng)歷、碩士優(yōu)先，1-3年及以上乙方咨詢公司經(jīng)驗，人力資源/工商管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉人才測評、素質(zhì)模型模塊，擁有較好的問題解決能力，能夠根據(jù)客戶不同需求提供適合的解決方案。
3、具有較強的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)處理與分析能力、解決方案撰寫能力、方案呈現(xiàn)能力。
4、自我驅(qū)動，思考力強，思維清晰，認真負責，能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
5、有過團隊管理經(jīng)驗。
職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、年底雙薪、周末雙休、節(jié)日福利、定期體檢、員工旅游、良好的辦公氛圍