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我們?yōu)槟峁┑墓靖＠?br>1、無責(zé)底薪+績效高提成+獎金；
2、轉(zhuǎn)正后可享受年底雙薪獎；
3、試用期購買五險一金；
4、每年定期組織兩次國內(nèi)外旅游；
5、春節(jié)年假10天，轉(zhuǎn)正后帶薪年假5天；
6、享受國家法定休息日、節(jié)假日、帶薪年假、婚假、喪假及產(chǎn)假、節(jié)日禮品禮金發(fā)放等；
7、人性化福利：節(jié)日禮品禮金；六一兒童節(jié)禮品；結(jié)婚補助金；探病慰問金；喪葬補助金；免費發(fā)放工裝。
8、公司提供咖啡、茶葉、電冰箱、微波爐可自行帶飯；

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo)；
2、項目產(chǎn)品的營銷計劃的制定和實施，并解決實施中遇到的特殊事件和重大突發(fā)事；
3、拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋；
4、與推廣部門配合，制定和實施公司各產(chǎn)品市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃，根據(jù)項目制定市場推廣計劃；
5、制定與實施各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃，并組織相關(guān)人員培訓(xùn)；
6、管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作；
7、建立部門管理制度，挑選和組織部門各個崗位人員，培養(yǎng)、鞏固團隊骨干；
8、組織相關(guān)人員進行崗前和定期技能培訓(xùn)；
9、對本部門員工、項目負(fù)責(zé)人進行考核；
10、定期做出開發(fā)報告,了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手發(fā)展變化，不斷改善銷售策略；
11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)涉及市場活動的各種關(guān)系；
12、訪問客戶，聽取客戶意見, 展示公司形象和能力，拉近與客戶距離；
13、審查客戶資料、提供報價、合同評審、簽訂合同

任職要求：
1、對市場營銷工作有深刻認(rèn)識；
2、有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力；
3、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng)，堅持公司銷售管理原則；
4、必要的財務(wù)和法律知識，了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品相關(guān)知識及成套業(yè)務(wù)運作環(huán)節(jié)；
5、出色的協(xié)調(diào)、溝通、團隊建設(shè)/組織開拓能力，善于根據(jù)市場變化、客戶需求和市場競爭需要，制定營銷方針、銷售策略，具有較強的客戶關(guān)系處理能力，提高企業(yè)知名度和聲譽的能力；
6、具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力。
7、 市場營銷類專業(yè)，了解財稅行業(yè)者優(yōu)先；
8、 5年以上銷售工作經(jīng)驗，5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗；
9、有較強的抗壓性，可接受出差。