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崗位職責(zé)：

主管體育教學(xué)部、藝術(shù)教學(xué)部、托管教學(xué)部，指導(dǎo)各部三個(gè)中心建設(shè)與教學(xué)服務(wù)工作。對(duì)各教學(xué)部師資隊(duì)伍的競(jìng)爭(zhēng)力、課程體系的前瞻性與系統(tǒng)性、嚴(yán)格正規(guī)的教學(xué)管理與認(rèn)真細(xì)致的教學(xué)服務(wù)等工作負(fù)責(zé)。（在內(nèi)部工作中負(fù)責(zé)集團(tuán)社會(huì)關(guān)系子女課業(yè)輔導(dǎo)，在外部工作中對(duì)接主管部門(mén)，共同做好續(xù)費(fèi)工作。）

其主要職責(zé)是：

1.指導(dǎo)教學(xué)：指導(dǎo)各教學(xué)部嚴(yán)格規(guī)范的開(kāi)展教學(xué)管理工作，建立教育教學(xué)的同比優(yōu)勢(shì)。

2.引領(lǐng)課程：指導(dǎo)各教學(xué)部建立系統(tǒng)完善的課程體系，建立課程的同比優(yōu)勢(shì)。

3.統(tǒng)籌師資：指導(dǎo)監(jiān)督各教學(xué)部師資的選聘與培訓(xùn)工作，建立師資的同比優(yōu)勢(shì)。

4.優(yōu)化服務(wù)：指導(dǎo)各教學(xué)部認(rèn)真細(xì)致的落實(shí)各項(xiàng)教學(xué)服務(wù)要求，建立家校共育的同比優(yōu)勢(shì)

5.教學(xué)保障：改革完善領(lǐng)導(dǎo)與管理體制，構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化課程體系與運(yùn)營(yíng)模式，為開(kāi)拓校區(qū)，布局全國(guó)，打造領(lǐng)先的少兒培訓(xùn)品牌提供堅(jiān)實(shí)的教學(xué)保障。

其任職資格是：

1.工作經(jīng)歷：具有知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校區(qū)領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷，對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)要素有著較為深刻的理解認(rèn)識(shí)。

2.市場(chǎng)意識(shí)：具有較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)與招生意識(shí)，能夠順應(yīng)市場(chǎng)形勢(shì)與教改趨勢(shì)及時(shí)指導(dǎo)更新課程體系。

3.教研經(jīng)驗(yàn)：具有一定的教研經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于課程體系建設(shè)中教學(xué)大綱的編寫(xiě)、標(biāo)準(zhǔn)化系列教案的制定有較為深刻的理解認(rèn)識(shí)。

4. 年齡要求：45歲以下，具有知名機(jī)構(gòu)多校區(qū)領(lǐng)導(dǎo)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。


人事與匯報(bào)關(guān)系：由集團(tuán)人力部任免并負(fù)責(zé)考核，與總經(jīng)理共同向董事長(zhǎng)匯報(bào)工作。