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崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)團隊管理及業(yè)績指標(biāo)達成；
2. 與銷售配合，進行客戶招聘項目 BD 及項目可行性評估；
3. 統(tǒng)籌內(nèi)外部資源，負責(zé)項目資源、項目進程及成本控制管理；
4. 根據(jù)崗位要求，專業(yè)解讀招聘信息并指導(dǎo)團隊制定候選人才地圖，確定招聘項目人才挖掘方向、篩選條件及標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程；
5. 對招聘顧問的執(zhí)行行為進行指導(dǎo)及不斷幫助團隊成員提升招聘效果及效率；
6. 針對已完成項目的交付結(jié)果，進行數(shù)據(jù)分析，提出優(yōu)化方案，并按時完備項目資料；
7. 團隊成員的培訓(xùn)、激勵。
任職要求 ：
教育水平：本科或以上學(xué)歷；
工作經(jīng)驗：具有5年以上招聘工作經(jīng)驗，獵頭或 RPO項目管理崗位經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
從業(yè)資格：良好的人際關(guān)系處理能力及優(yōu)秀談判技巧，有耐心，有客戶管理及維護經(jīng)驗；
計算機水平：熟練掌握常用的辦公軟件（如 Word ，Excel ，PPT 等） ；
能力素質(zhì)：具有團隊管理經(jīng)驗，能承受工作壓力， 思維清晰，樂于思考，考勇創(chuàng)新。