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1、負責授課、學科研究與教學研究。以及試卷出題、批改工作；
2、針對學生情況，對其進行個性化的課程講授；
3、在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效；
4、平時與本學科組內教師進行教研交流，教學研究，集中備課。
三、薪酬福利
1、有競爭力的薪酬制度：
2、基本工資+績效工資+課酬+優(yōu)秀教師獎勵+工齡工資+五險一金+節(jié)日福利+帶薪年假+定期團建+生日福利；
3、員工可享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假；
4、針對性的新員工培訓、提供內部學習資料、按職能需要培養(yǎng)。
優(yōu)秀教師-任課組長-模塊負責人-教學主管-校長