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1、團(tuán)隊管理：全面負(fù)責(zé)律所律師及律師助理的日常管理工作，包括制定團(tuán)隊工作計劃與目標(biāo)，合理分配工作任務(wù)，監(jiān)督工作進(jìn)度與質(zhì)量，確保團(tuán)隊高效運(yùn)轉(zhuǎn)；關(guān)注團(tuán)隊成員的職業(yè)成長，組織開展專業(yè)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流等活動，提升團(tuán)隊整體專業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力。
2、案件管理：統(tǒng)籌律師承辦案件的全流程管理，從案件承接、證據(jù)梳理、策略制定到庭審跟進(jìn)、結(jié)果反饋等環(huán)節(jié)進(jìn)行把控，確保案件辦理符合律所規(guī)范與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；對復(fù)雜、重大案件進(jìn)行重點(diǎn)指導(dǎo)與協(xié)調(diào)，組織團(tuán)隊研討案件難點(diǎn)，制定最優(yōu)解決方案；定期檢查案件檔案整理情況，保證案件資料的完整性與規(guī)范性。?
3、投訴管理：牽頭處理律所各類投訴事件，包括客戶對律師服務(wù)質(zhì)量、案件處理結(jié)果等方面的投訴；及時響應(yīng)投訴，深入調(diào)查核實情況，與投訴方及涉事律師溝通協(xié)調(diào)，制定合理的解決方案，妥善化解矛盾；分析投訴原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，完善律所服務(wù)流程與管理制度，降低投訴發(fā)生率。?
4、制度建設(shè)：根據(jù)律所發(fā)展戰(zhàn)略與行業(yè)規(guī)范，參與制定和完善律師部的各項管理制度與操作流程，如案件承接標(biāo)準(zhǔn)、律師行為規(guī)范等，確保團(tuán)隊管理與業(yè)務(wù)開展有章可循。?
5、內(nèi)外協(xié)調(diào)：維護(hù)與司法機(jī)關(guān)、相關(guān)政府部門及合作單位的良好關(guān)系，為律所業(yè)務(wù)開展創(chuàng)造有利環(huán)境；協(xié)調(diào)律師部與律所其他部門的工作銜接，保障各項工作順利推進(jìn)。?
任職要求：

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1、法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷，已取得律師執(zhí)業(yè)證，具備扎實的法律專業(yè)知識與豐富的民事、刑事、行政執(zhí)業(yè)經(jīng)驗。?
2、具有 15年以上律師事務(wù)所工作經(jīng)驗，其中至少 2 年團(tuán)隊管理經(jīng)驗，熟悉律所運(yùn)營模式與業(yè)務(wù)流程。?
3、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力與溝通表達(dá)能力，能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各項工作任務(wù)。?
4、擁有較強(qiáng)的風(fēng)險意識與問題解決能力，能妥善處理案件管理與投訴處理中出現(xiàn)的各類問題。?
5、工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊合作精神，能承受一定的工作壓力。