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更新于 6月11日

重卡售后服務(wù)人員

8000-15000元
  • 杭州余杭區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招10人

職位描述

汽車維修車輛售后開拓新能源重卡
崗位職責(zé):
1、區(qū)域直服工作管理:根據(jù)公司直服管理總體工作規(guī)劃,負(fù)責(zé)直服策略在所轄區(qū)域執(zhí)行落地,包括市場問題處理、服務(wù)訂單申報、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)管理等,對服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé); 2、客戶關(guān)系維護(hù):負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶拜訪、駕駛操作培訓(xùn)、客戶維修培訓(xùn)及專項活動方案等的實施,保證服務(wù)質(zhì)量; 3、服務(wù)資源統(tǒng)籌管理:負(fù)責(zé)轄區(qū)各類服務(wù)資源的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與管理,包括各類維修資源、配件資源等,確保能高效滿足市場客戶服務(wù)需求; 4、配件網(wǎng)絡(luò)管理:負(fù)責(zé)轄區(qū)各類配件庫的規(guī)劃與建設(shè),對配件需求一次滿足率、庫存準(zhǔn)確性、應(yīng)收完成率負(fù)責(zé); 5、專項任務(wù)管理:根據(jù)公司各項任務(wù)分解目標(biāo),確保高標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成,包括配件直銷、服務(wù)產(chǎn)品推廣、專項活動實施等; 6、產(chǎn)品質(zhì)量信息管理:按照公司要求,組織收集、反饋市場產(chǎn)品表現(xiàn)信息并進(jìn)行初步分析,拉動產(chǎn)品質(zhì)量不斷提升。
任職要求:
1、教育背景:大專及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬); 2、工作經(jīng)驗:有維修或售后服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,具備一定的機(jī)電類故障診斷和維修管理能力; 3、其他要求:年齡40周歲以下,客戶服務(wù)意識強(qiáng),溝通表達(dá)順暢,組織協(xié)調(diào)能力較好,能夠適應(yīng)長期出差服務(wù)工作;駕駛技能較好,持有C照及以上駕駛證。
全國大區(qū)分配~

工作地點

余杭區(qū)宇通新能源輕卡(杭州)

職位發(fā)布者

林靖貴/人事經(jīng)理

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