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更新于 6月27日

康養(yǎng)客戶經理(雙休,上班可兼顧孩子,雙休)

1.4-2.8萬
  • 成都新都區(qū)
  • 經驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招10人

職位描述

個人客戶
【職位描述】:周末雙休,專業(yè)培訓,年終獎金,醫(yī)療保險,出國旅游
【職位要求】
1.25-45周歲,大科以上學歷
2.具有較強的學習能力和溝通能力,思維敏捷,勤奮樂觀;
3.具有銷售、金融、保險、工商管理實習/工作經驗者優(yōu)先;
4.積極主動,適應能力強,有意向管理層發(fā)展;
5.有積極的進取心和責任心,有良好從業(yè)意識和服務心態(tài)。
【崗位職責】
1.前期:主要學習專業(yè)知識,負責客戶的售前售后和產品的二次開發(fā)工作;
2.中期:參加公司組織的練營,新人輔導,團隊管理及客戶維護的學習;
3.后期:組建自己的團隊,負責日常管理、培訓及激勵等管理工作;
4.輔助管理確保各部門工作的照常進行督促,工作核查,提高團隊服務質量;
5.儲備期協(xié)助上級主管的工作,團隊內部建設,在實踐中學習管理經驗。
【薪資待遇】
1. 底薪4.3K+新人培養(yǎng)津貼1-2K+業(yè)績津貼1-2K,業(yè)務提成3.5K,綜合薪資:6K-20K/月(根據績效評級浮動)
2.主要負責老客戶維護,有穩(wěn)定的客戶群體;
3.公司提供商業(yè)保險+周末雙休(國家法定日休息);
4.每月公司還有額外激勵方案是以現金發(fā)放;
5.每個季度公司組織去國內外旅游;
6.公司提供完整且系統(tǒng)性的職業(yè)規(guī)劃和培訓;
平安作為世界五百強公司,平安的居家養(yǎng)老項目有著豐富的全場景資源,覆蓋10大場景,實現650項定制服務,能夠為用戶帶來更主富的養(yǎng)老服務體系。在日常照料、就醫(yī)資源以及精神生活等方面,給予客戶一站式健康管理服務方案。
日常照料方面,可以通過適老環(huán)境改造,從硬裝、輔具改造到軟裝配置一應俱全,讓居家環(huán)境也能向專業(yè)養(yǎng)老機構靠攏。同時輔以智能守護服務,與近百項設備互聯(lián),全天候為老人監(jiān)測環(huán)境、行為、體征等 29項風險,如遇緊急情況,三級救助會及時介入并同步家屬。并且還有起居家政服
務,營養(yǎng)管理、餐食配送等需求高頻的服務!
年齡要求:25-45歲

工作地點

四川省成都市新都區(qū)蜀龍大道中段1333號

職位發(fā)布者

堯女士/經理

立即溝通
公司Logo中國平安人壽保險股份有限公司四川分公司(新都區(qū)直聘部)
中國平安也是國內金融牌照最齊全、業(yè)務范圍最廣泛的個人金融生活服務集團之一,目前集團總資產突破11萬億元,是全球資產規(guī)模最大的保險集團。中國平安在《福布斯》“全球上市公司2000強”中名列第16位;在美國《財富》“世界500強”中名列第33位,蟬聯(lián)全球保險企業(yè)第一。中國平安致力于成為國際領先的綜合金融、醫(yī)療健康服務提供商,堅持“綜合金融+醫(yī)療健康”雙輪并行、科技驅動戰(zhàn)略,積極構建“金融+養(yǎng)老”、“金融+健康”等產業(yè)生態(tài),提供專業(yè)的“金融顧問、家庭醫(yī)生、養(yǎng)老管家”服務,為客戶提供“省心、省時、又省錢”的簡單、便捷的消費體驗。為了幫助優(yōu)秀人抓住保險行業(yè)生態(tài)重塑轉型的歷史契機,平安人壽目前發(fā)布“優(yōu)+經理人計劃”,面向社會各界廣納英才?!皟?yōu)+經理人計劃”是平安人壽核心人才培養(yǎng)計劃,旨在招募“有抱負、有學識、敢想敢為”的青年才俊,通過平安人壽寬廣的職涯發(fā)展通道、專屬的創(chuàng)新培養(yǎng)模式、更具競爭力的津貼支持和強大的數字化經營管理體系,幫助優(yōu)秀人才投身保險事業(yè),成為未來“專業(yè)化、職業(yè)化”的銷售精英或引領行業(yè)未來發(fā)展的保險團隊管理者。
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