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崗位職責(zé)：
1、完成招聘全流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、邀約面試、組織面試、跟進(jìn)面試結(jié)果及候選人入職事宜，建立并維護(hù)人才儲備庫。
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，包括但不限于員工入離職手續(xù)辦理，建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系。
3、負(fù)責(zé)公司的團(tuán)建、節(jié)日活動等的策劃與執(zhí)行，加速員工融入，提高員工的歸屬感和滿意度。
4、負(fù)責(zé)日常行政管理工作，包括但不限于辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理、日常辦公用品采購及管理、日常行政接待等。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、性格活潑開朗，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作積極主動，具有良好的團(tuán)隊合作精神，善于與人溝通協(xié)作。