一、崗位要求
1. 大專及以上學歷;
2. 24-45周歲;
3. 過往年收入8萬以上;
4. 為人正直,樂觀進取,具有強烈的責任感和團隊合作精神,勇于挑戰(zhàn)更高目標;
二、職位詳情?1. 為個人及其家庭提供個性化的保障需求分析及家庭保障規(guī)劃(涵蓋人壽、醫(yī)療、教育、養(yǎng)老及財富規(guī)劃等),幫助客戶實現(xiàn)風險規(guī)避、資產管理及優(yōu)化財務等目標;?2. 為各類企業(yè)或機構提供員工團體保險及企業(yè)年金計劃的規(guī)劃;?3. 為客戶提供優(yōu)質的售后服務,包括保單體檢、變更、理賠等;?4. 協(xié)助上級主管管理營銷團隊,獨自按照公司要求組建業(yè)務團隊,負責招募、督導、培訓、激勵隊伍;
?三、職業(yè)待遇:?1. 無責任底薪+傭金+季度獎金+年終獎金+續(xù)保獎金+管理獎金+競賽獎金
無業(yè)績者無收入,有業(yè)績者有額外津貼獎勵(每月2K-6.4W 不等);個人業(yè)績和團隊業(yè)績好則收入高,收入與付出成正比,多勞多得?2. 5年100萬額外獎金+出國學習機會?3. 公司福利:業(yè)務管理基金、醫(yī)療福利計劃、生育補貼及養(yǎng)老金等?4. 各種國內外旅游獎勵
5. 上班時間彈性,可自主安排工作
職位福利:周末雙休、績效獎金、彈性工作