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職位描述：
1．根據(jù)公司實(shí)際及各部門需求的變動(dòng)申請(qǐng)，編制公司人力資源變動(dòng)（發(fā)展）計(jì)劃，根據(jù)各部門需求負(fù)責(zé)人員篩選招聘、入職辦理、考核轉(zhuǎn)正、績(jī)效核算、考勤統(tǒng)計(jì)、離職辦理等相關(guān)人力資源工作；
2．建立與發(fā)展對(duì)外良好的公共關(guān)系；
3．負(fù)責(zé)人事行政管理規(guī)章制度、工作規(guī)程、部門管理制度的初步擬定；
4．保管公司公章，確保其合法、正確使用，登記每次使用的具體情況；
5．按上級(jí)要求組織安排會(huì)議，做好會(huì)議記錄、會(huì)議宣傳、會(huì)議決策跟蹤；謹(jǐn)慎處理流程性文件、轉(zhuǎn)發(fā)傳達(dá)、簽收登記、分類歸檔；
6、負(fù)責(zé)完成上級(jí)指派的其他工作；
上班時(shí)間：8:30-17:30，雙休，國(guó)家節(jié)假日正常放假。

任職要求：
1，精氣神好，會(huì)開車；
2、大專以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、熟練掌握電腦操作及辦公軟件；
4、理解能力強(qiáng)，善于溝通協(xié)調(diào)，具備一定的文字表達(dá)能力；
5、具有服務(wù)理念和團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、細(xì)心、踏實(shí)，勤奮、做事積極主動(dòng)，有一定抗壓適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。