職位描述
銷售崗位招聘職能崗位招聘社會(huì)招聘招聘經(jīng)理招聘主管
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)對(duì)接業(yè)務(wù)部門，制定招聘計(jì)劃、開拓招聘渠道、完善招聘流程；
2、梳理人才畫像，建立人才庫并尋訪中高階人才；
3、定期對(duì)招聘工作進(jìn)行總結(jié)，出具數(shù)據(jù)分析報(bào)告；
4、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，能進(jìn)行定向崗位的獵聘工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.5年以上招聘或獵頭工作經(jīng)歷，具備G端/B端渠道銷售崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.能熟練運(yùn)用傳統(tǒng)招聘渠道和mapping技能，具備較好的獵聘意識(shí)；
4.優(yōu)秀的分析問題、解決問題思維和能力，優(yōu)秀的人際理解能力；
5.熱愛人力資源工作，具有業(yè)務(wù)思維、利他思維、成長(zhǎng)思維和結(jié)果導(dǎo)向思維。
1、負(fù)責(zé)對(duì)接業(yè)務(wù)部門，制定招聘計(jì)劃、開拓招聘渠道、完善招聘流程；
2、梳理人才畫像，建立人才庫并尋訪中高階人才；
3、定期對(duì)招聘工作進(jìn)行總結(jié)，出具數(shù)據(jù)分析報(bào)告；
4、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，能進(jìn)行定向崗位的獵聘工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.5年以上招聘或獵頭工作經(jīng)歷，具備G端/B端渠道銷售崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.能熟練運(yùn)用傳統(tǒng)招聘渠道和mapping技能，具備較好的獵聘意識(shí)；
4.優(yōu)秀的分析問題、解決問題思維和能力，優(yōu)秀的人際理解能力；
5.熱愛人力資源工作，具有業(yè)務(wù)思維、利他思維、成長(zhǎng)思維和結(jié)果導(dǎo)向思維。
工作地點(diǎn)
廣州黃埔區(qū)潤(rùn)慧科技園C705
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