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【福利待遇】：
1.無責任底薪+績效獎金+團隊管理獎金+高提成+帶薪培訓+內(nèi)部晉升+住宿=4k-10k【上無封頂 ，你的能力決定薪資】
2.一經(jīng)錄用、為員工提供宿舍.
3.為員工提供公平、公開、公正的發(fā)展平臺；
4.國家法定節(jié)假日，福利的發(fā)放；
5.公司定期組織集體活動；總部定期組織國內(nèi)外旅游。
【崗位職責】：
1.經(jīng)過1年的實戰(zhàn)輪崗培訓，逐步掌握公司的營銷系統(tǒng)及企業(yè)文化，充分認識到作為管理者的責任；
2.逐步掌握公司各部門的工作流程，配合各部門主管做好公司日常管理培訓工作，為日后獨擋一面進行系統(tǒng)化的學習；
3.了解公司產(chǎn)品及運營系統(tǒng)，能熟練的掌握企業(yè)品牌推廣及業(yè)務開展；
4.主要負責團隊成員的管理及培訓工作；
5.前期公司會安排優(yōu)秀主管親自到市場一對一的培訓；
【任職要求】：
1.歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生、實習生加入；
2.強烈的責任感，敢于承擔團隊責任，有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望。
3.有團隊管理經(jīng)驗或擔任學校學生會工作者優(yōu)先考慮；
4.有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
5.能吃苦耐勞、有上進心、愿意改變及學習；
【晉升制度】：
經(jīng)理助理—主管—中層管理—高層管理---副理—分公司經(jīng)理
【鄭重承諾】：
無需經(jīng)驗、帶薪培訓、內(nèi)部晉升。一經(jīng)錄用提供員工住宿，為員工提供公平、公開、公正的發(fā)展平臺與晉升機會。