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4、輪崗期間學習公司企業(yè)文化及參與公司系統(tǒng)的培訓，加快自己的成長速度；
5、輪崗結束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個人的興趣分配到各部門做中高層管理工作。
二、任職要求：
1、退伍軍人優(yōu)先；
2、學歷不限，專業(yè)不限；
3、經(jīng)驗不限，無經(jīng)驗者可免費培訓；
4、愿意挑戰(zhàn)和改變自己；
5、有主觀想法，有一定的事業(yè)企圖心。
三、薪資福利：
1、工資5000-10000元/月（全勤、交補）面議定薪；
2、入職后免費提供員工公寓，環(huán)境優(yōu)雅，家電齊全；
3、員工福利：定期團隊活動（慶功會、為員工提供旅游等）；端午、中秋等特殊節(jié)日提供禮品發(fā)放；為員工舉辦慶生party等；
4、比賽福利：不定期的團隊比賽，頒發(fā)現(xiàn)金獎、禮品獎勵、聚餐獎勵、團建獎勵等；
5、晉升機制：為員工提供公平公正公開的發(fā)展平臺，從基層做起，在內部提拔。