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一、要求
1、年齡35周歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，英語四級以上；
2、有2年以上跨境電商產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品開發(fā)整體流程；
3、有管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立帶隊(duì)和員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
4、對市場和客戶需求有敏銳的洞察力，對現(xiàn)有資源有較強(qiáng)的收集歸納總結(jié)能力，擅長數(shù)據(jù)分析；
5、有強(qiáng)烈的時(shí)間觀念，有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃和組織協(xié)調(diào)能力；
二、崗位職責(zé)
1、市場調(diào)研、選品方向和思路設(shè)定、品類緯度指標(biāo)設(shè)定、產(chǎn)品論證、供應(yīng)商尋找、產(chǎn)品確認(rèn)、產(chǎn)品質(zhì)檢、供應(yīng)商維護(hù)；
2、熟悉第三方銷售平臺（亞馬遜、eBay、速賣通、沃爾瑪）的熱賣產(chǎn)品、利潤分析以及競爭賣家動態(tài)，挖掘客戶需求，做好產(chǎn)品生命周期管理；
3、進(jìn)行市場品類及產(chǎn)品調(diào)研，熟練運(yùn)用選品軟件，深度挖掘客戶需求和痛點(diǎn)，完成調(diào)研數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析和研判；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品采購合同的擬定和簽訂，完成銷售端的采購計(jì)劃，保證產(chǎn)品的供應(yīng)和庫存；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的維護(hù)和整體成本控制，對產(chǎn)品的質(zhì)量、價(jià)格、材質(zhì)、工藝、配件、包裝、說明書和其它輔材等進(jìn)行有效的控制和維護(hù)；
6、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈端的開發(fā)、管理和維護(hù)，對新老供應(yīng)商進(jìn)行價(jià)格、交期、賬期、質(zhì)量等合作條款的具體談判；
三、工作時(shí)間
年假11天，法定節(jié)日正常休息，單雙輪休，正常上班時(shí)間早上8:30-12:00，12:00-13:30中午就餐午休，下午13:30-17:30;
四、薪資待遇
綜合薪資=無責(zé)任底薪+全勤獎+保密費(fèi)+提成+年終獎+股權(quán)激勵(lì)，試崗期7天，實(shí)習(xí)期是3個(gè)月，試崗期包含在實(shí)習(xí)期內(nèi)，試崗期按照實(shí)習(xí)期薪資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，實(shí)習(xí)期結(jié)束簽訂正式勞務(wù)合同，開始繳納社保；
五、 發(fā)展前景
1、公司團(tuán)隊(duì)成熟，架構(gòu)合理，已在亞馬遜深耕多年；
2、經(jīng)營狀況良好，有健康的現(xiàn)金流；
3、資源豐富，有固定的供應(yīng)商，物流商、服務(wù)商；
4、成長迅速，一對一導(dǎo)師幫帶，快速上手；
5、帶薪培訓(xùn)，不定期組織各類培訓(xùn)，拓展視野；
6、內(nèi)部晉升機(jī)制，公司中高層選舉內(nèi)部員工優(yōu)先錄取;
六、 福利待遇
1、正常繳納五險(xiǎn)，享受每兩年一次美年大健康體檢；
2、入職滿兩年，享受公司組織的每兩年一次的省內(nèi)兩日游；
3、定期團(tuán)建，集體旅游，戶外拓展訓(xùn)練，不定期戶外活動；
4、有薪假期，自由假期、帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪假期
職位福利：全勤獎、不加班、帶薪年假、定期團(tuán)建、定期體檢、員工旅游、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑