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崗位職責(zé):
安保經(jīng)理是安全管理系統(tǒng)的核心推動(dòng)者，深入?yún)⑴cPDCA循環(huán)的計(jì)劃、檢查和行動(dòng)階段。負(fù)責(zé)通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、預(yù)算控制、資源管理和程序優(yōu)化來(lái)推動(dòng)持續(xù)的安保質(zhì)量改進(jìn)，該角色確保對(duì)前線操作的有力支持并符合默林集團(tuán)的標(biāo)準(zhǔn)。
1. 安保管理體系構(gòu)建與持續(xù)優(yōu)化：負(fù)責(zé)主導(dǎo)建立、實(shí)施并持續(xù)優(yōu)化以PDCA閉環(huán)為核心的安保管理體系，確保其符合默林集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)并實(shí)現(xiàn)有效迭代。
2. 安保風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與合規(guī)性管理：定期組織并主導(dǎo)全園區(qū)的安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、脆弱性分析及審計(jì)活動(dòng)，確保所有運(yùn)營(yíng)活動(dòng)符合內(nèi)部政策與外部法律法規(guī)。
3. 安保預(yù)算與資源全周期管理：全面負(fù)責(zé)安保部門的年度預(yù)算編制、執(zhí)行監(jiān)控與成本分析，并對(duì)所有安保物資、裝備及設(shè)施進(jìn)行全生命周期管理。
4. 第三方安保服務(wù)的管理與監(jiān)督：作為主要對(duì)接人，負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方安保公司的合同履行與服務(wù)質(zhì)量，確保其表現(xiàn)符合樂(lè)園的安全標(biāo)準(zhǔn)與商業(yè)要求。
5. 跨部門支持與培訓(xùn)協(xié)調(diào)：為一線安保運(yùn)營(yíng)及大型活動(dòng)提供體系支持與資源協(xié)調(diào)，并基于風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，規(guī)劃與組織相應(yīng)的培訓(xùn)及演練計(jì)劃。
核心職責(zé)
1. 安保計(jì)劃、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與體系構(gòu)建
? 負(fù)責(zé)年度/季度安保工作規(guī)劃、預(yù)算編制及資源分配方案的制定。
? 根據(jù)默林集團(tuán)要求，定期組織并主導(dǎo)全園區(qū)的安保風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估（SRA）、脆弱性分析及安全審計(jì)，并據(jù)此制定管控策略與行動(dòng)計(jì)劃。
? 主導(dǎo)安保管理制度、標(biāo)準(zhǔn)操作程序（SOPs）的制定、修訂與發(fā)布。
? 建立并維護(hù)以PDCA為核心的安保管理閉環(huán)框架。
2. 體系檢查、效能評(píng)估與質(zhì)量控制
? 建立多維度的安保質(zhì)量檢查機(jī)制，統(tǒng)籌日常巡查、專項(xiàng)審核及第三方服務(wù)評(píng)估。
? 負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)并深度分析安保運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（事件報(bào)告、巡檢記錄、客訴等），識(shí)別趨勢(shì)、根因及系統(tǒng)性缺陷。
? 管理安保團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核流程。
? 執(zhí)行定期的安保審計(jì)，評(píng)估系統(tǒng)對(duì)既定標(biāo)準(zhǔn)的符合性。
3. 改進(jìn)處理與體系優(yōu)化
? 基于檢查與評(píng)估結(jié)論，制定并推動(dòng)糾正與預(yù)防措施（CAPA）落地，跟蹤驗(yàn)證整改效果直至問(wèn)題閉環(huán)。
? 總結(jié)優(yōu)秀實(shí)踐與事故教訓(xùn)，將其固化到標(biāo)準(zhǔn)流程、培訓(xùn)教材及應(yīng)急預(yù)案中。
? 推動(dòng)安保管理的技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用，協(xié)助引入智能化工具。
4. 安保資源、預(yù)算與行政事務(wù)管理
? 負(fù)責(zé)安保部門的預(yù)算編制、執(zhí)行控制、月度費(fèi)用分析與成本效益分析。
? 管理所有安保物資、裝備及設(shè)施的全生命周期（需求提報(bào)、采購(gòu)協(xié)調(diào)、維護(hù)保養(yǎng)及報(bào)廢更新）。
? 處理安保部門的日常行政事務(wù)，包括合同文件管理、會(huì)議組織、報(bào)告撰寫及與集團(tuán)HSS部門的日常對(duì)接。
5. 培訓(xùn)、協(xié)調(diào)與第三方管理
? 基于風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果與能力差距，規(guī)劃并協(xié)調(diào)實(shí)施安保團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與演練計(jì)劃。
? 作為與第三方安保公司的核心對(duì)接人，負(fù)責(zé)合同履行監(jiān)督、服務(wù)質(zhì)量審核與定期商業(yè)回顧。
? 負(fù)責(zé)大型活動(dòng)安保工作的協(xié)調(diào)與后勤支持。
6. 財(cái)務(wù)與資源管理
? 協(xié)助安全運(yùn)營(yíng)經(jīng)理準(zhǔn)備和管理安全部門的年度預(yù)算。
? 對(duì)部門支出與預(yù)算進(jìn)行跟蹤，定期編制報(bào)告并突出差異。
? 處理與安全運(yùn)營(yíng)相關(guān)的發(fā)票，尤其是來(lái)自第三方供應(yīng)商的發(fā)票，確保準(zhǔn)確性和合同合規(guī)性。
? 在安全支持職能范圍內(nèi)尋找節(jié)約成本和提高效率的機(jī)會(huì)。
7. 系統(tǒng)開發(fā)與合規(guī)
? 協(xié)助開發(fā)、實(shí)施和持續(xù)審查安全管理系統(tǒng)、政策和程序。
? 維護(hù)所有與安全相關(guān)的合規(guī)要求的登記冊(cè)，并確保審計(jì)行動(dòng)及時(shí)完成。
? 管理安全團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)記錄，確保所有強(qiáng)制性和角色特定的培訓(xùn)都得到跟蹤并保持更新。
? 支持安全設(shè)備庫(kù)存的管理，并根據(jù)需要協(xié)調(diào)維護(hù)或采購(gòu)事宜.
8. 人員與能力發(fā)展
? 維護(hù)并更新安保團(tuán)隊(duì)的績(jī)效跟蹤記錄，以支持評(píng)估和發(fā)展的討論。
? 協(xié)調(diào)所有安保培訓(xùn)項(xiàng)目、演練和演習(xí)的后勤和行政工作。
? 在人員管理的行政方面為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)提供支持，例如新員工入職和維護(hù)人員檔案。
9. 健康與安全
您有責(zé)任落實(shí)LLSHR的HSS（健康、安全和保障）政策，管理制度及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
在各自的管理職責(zé)范圍內(nèi)，必須：
? 展現(xiàn)明確的HSS領(lǐng)導(dǎo)力和承諾，包括設(shè)置一個(gè)好的個(gè)人榜樣。
? 制定符合 HSS 戰(zhàn)略的計(jì)劃，以實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估并滿足相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、法律要求和LLSHR的 HSS目標(biāo)。
? 采取必要的實(shí)際步驟實(shí)施HSS管理體系，包括:
? 提供適當(dāng)?shù)馁Y源和培訓(xùn)
? 定義具體的角色和職責(zé)
? 有效地解釋HSS問(wèn)題
? 建立運(yùn)營(yíng)控制措施
? 有效管理承包商
? 組織實(shí)施應(yīng)急響應(yīng)
? 實(shí)施監(jiān)測(cè)HSS績(jī)效的措施，并在必要時(shí)采取糾正措施。這包括審計(jì)、績(jī)效監(jiān)控和報(bào)告/調(diào)查事件。
? 確保 HSS 決策與LLSHR的HSS政策保持一致。
? 在業(yè)務(wù)決策中考慮HSS問(wèn)題并解釋其重要性。
? 支持HSS提升和教育計(jì)劃。
? 認(rèn)可并獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)出積極HSS行為的員工。
? 定期討論HSS問(wèn)題。
? 鼓勵(lì)員工提出提高HSS績(jī)效的措施，以及跟進(jìn)措施的實(shí)施。
? 確保公然或?qū)掖芜`反HSS標(biāo)準(zhǔn)、程序和規(guī)則的員工受到適當(dāng)?shù)募o(jì)律處分。
? 挑戰(zhàn)不安全的條件或行動(dòng)，并與相關(guān)人員合作達(dá)成一致必要的安全改進(jìn)。
? 提供必要的權(quán)限給 HSS 專業(yè)人員和/或準(zhǔn)確的 HSS 建議。

任職要求:
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)
? 本科及以上學(xué)歷，安全管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、企業(yè)管理或相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先。
? 具備10年以上安保相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年擔(dān)任綜合管理類職位，需負(fù)責(zé)安保體系規(guī)劃、質(zhì)量保證或資源管理。
? 必須擁有大型跨國(guó)企業(yè)安保管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)際化管理流程與跨文化協(xié)作；具有主題樂(lè)園、大型度假村或高端商業(yè)綜合體背景者優(yōu)先。
2. 專業(yè)知識(shí)與技能
? 精通PDCA等閉環(huán)管理方法，并能熟練應(yīng)用于安保管理實(shí)踐。
? 熟練掌握默林集團(tuán)或同類國(guó)際企業(yè)的安保風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估（如SRA）、脆弱性分析及安全審計(jì)的方法論與工具。
? 具備扎實(shí)的安保預(yù)算編制、財(cái)務(wù)分析與成本控制技能。
? 熟悉安保法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及合同管理流程。
3. 核心能力
? 規(guī)劃與組織能力：能系統(tǒng)性地規(guī)劃復(fù)雜工作，整合資源，并有序推進(jìn)多項(xiàng)任務(wù)。
? 分析決策能力：善于通過(guò)數(shù)據(jù)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估識(shí)別問(wèn)題本質(zhì)，并制定有效的應(yīng)對(duì)策略。
? 溝通協(xié)調(diào)能力：能夠與集團(tuán)部門、第三方供應(yīng)商及內(nèi)部各層級(jí)員工進(jìn)行有效溝通與協(xié)作。
? 管理控制能力：對(duì)流程、預(yù)算、物資和人員效能具備強(qiáng)有力的監(jiān)控與糾偏能力。