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一、崗位職責?
團隊管理：負責 3-5 名督導專員的日常管理工作，包括工作分配、績效評估、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，提升團隊整體工作效率與專業(yè)能力。?
巡店統(tǒng)籌：制定區(qū)域巡店標準與整體計劃，指導并監(jiān)督督導專員按要求開展巡店工作，審核專員輸出的整改清單，定期分析巡店數(shù)據(jù)，推動區(qū)域內(nèi)門店各項工作的標準化建設(shè)與整體水平提升。?
業(yè)績戰(zhàn)略：依據(jù)區(qū)域門店整體銷售數(shù)據(jù)及市場動態(tài)，制定區(qū)域業(yè)績提升戰(zhàn)略規(guī)劃，指導督導專員制定 “一店一策” 銷售提升方案，跟蹤區(qū)域及各門店業(yè)績達成情況，及時調(diào)整戰(zhàn)略與方案，確保區(qū)域業(yè)績目標實現(xiàn)。?
活動統(tǒng)籌：統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)門店促銷、會員拉新、社群裂變等活動資源，審核督導專員策劃的活動方案，指導專員開展活動執(zhí)行與監(jiān)督工作，組織專員進行活動復盤，匯總分析活動數(shù)據(jù)，提煉經(jīng)驗并推廣。
二、任職要求?
學歷：大專及以上學歷（市場營銷、連鎖經(jīng)營、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。?
經(jīng)驗：5 年以上連鎖門店管理或督導相關(guān)經(jīng)驗，其中至少 2 年以上督導團隊管理經(jīng)驗，熟悉快消、烘焙、新零售等行業(yè)，具備豐富的團隊管理與區(qū)域運營經(jīng)驗。?
技能：熟練使用 Excel、PPT、企業(yè)微信、POS 系統(tǒng)等辦公及業(yè)務(wù)系統(tǒng)；具備強大的數(shù)據(jù)分析能力，能獨立完成區(qū)域銷售趨勢分析、市場動態(tài)分析等高級報表；擁有出色的團隊管理能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力及溝通表達能力。?
素質(zhì)：具備強烈的責任心、卓越的抗壓能力，擁有優(yōu)秀的領(lǐng)導力與決策力，能接受不定期出差與彈性工作安排，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與敬業(yè)精神。