崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作;
2、熟練使用Boss直聘, 智聯(lián)招聘等網(wǎng)站;
3、將現(xiàn)有網(wǎng)站資源最大化利用,開拓其他招聘渠道;
4、定期優(yōu)化招聘流程、招聘工具,分析招聘效果,總結(jié)招聘過程中的不足之處;
5、對(duì)面試者進(jìn)行電話邀約,面試,背景調(diào)查;
6、建立人才庫(kù), 對(duì)有意向的面試者持續(xù)追蹤;要求;
7、員工考勤管理,員工關(guān)系;
任職要求:
1、25-30歲左右,大專及以上學(xué)歷,需要有兩年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)者
3、熱愛與人交流,愿意在人力資源領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展,晉升空間大
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人員關(guān)懷非常好,人性化管理,中午包餐,五險(xiǎn),五大球類俱樂部,瑜伽、團(tuán)建活動(dòng)等