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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心運(yùn)維工程師、機(jī)房值班員、動(dòng)力/空調(diào)維護(hù)工程師等核心崗位的全流程招聘，包括需求對(duì)接、簡(jiǎn)歷搜尋篩選、面試組織、offer談判及入職跟進(jìn)，保障崗位及時(shí)到崗。
2. 搭建并優(yōu)化數(shù)據(jù)中心行業(yè)人才地圖，重點(diǎn)挖掘運(yùn)維、機(jī)電、網(wǎng)絡(luò)等專業(yè)人才，建立核心人才儲(chǔ)備庫(kù)，滿足企業(yè)業(yè)務(wù)擴(kuò)張需求。
3. 對(duì)接外部招聘渠道（行業(yè)垂直平臺(tái)、獵頭、校園招聘等），評(píng)估渠道效果并優(yōu)化，控制招聘成本，提升招聘效率。
4. 協(xié)助完善企業(yè)招聘流程及人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合數(shù)據(jù)中心行業(yè)特性優(yōu)化面試評(píng)估體系，確保招聘質(zhì)量。
5. 負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，定期輸出招聘報(bào)告，為招聘策略調(diào)整及業(yè)務(wù)部門人才規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，1-3年招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有數(shù)據(jù)中心、IDC、互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)設(shè)施等相關(guān)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 熟悉招聘全流程，具備扎實(shí)的簡(jiǎn)歷篩選、面試評(píng)估能力，能精準(zhǔn)匹配數(shù)據(jù)中心技術(shù)崗人才需求。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力，能高效推進(jìn)多崗位并行招聘工作。
4. 了解數(shù)據(jù)中心行業(yè)人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，擁有一定的行業(yè)人才資源者優(yōu)先。