職位描述
銷售管理大客戶資源
崗位職責：
1、負責制定區(qū)域內(nèi)銷售計劃，并根據(jù)客戶及市場情況，制定銷售策略。
2、負責區(qū)域內(nèi)客戶資源的開發(fā)與維護，完成年度銷售任務。
3、負責區(qū)域內(nèi)目標客戶、渠道資源的開發(fā)和維護，建立完善的銷售網(wǎng)絡。
4、負責區(qū)域內(nèi)訂單的評估、風險管控、跟蹤、訂單管理，確保訂單順利執(zhí)行。
5、負責銷售團隊的日常管理工作，負責分公司人才梯隊建設，建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍，激發(fā)團隊力量，提高工作效率。
任職要求：
1、一本及以上學歷，男女不限，年齡：30-45歲。
2、5年以上大型設備或項目銷售經(jīng)驗（3年以上銷售部門管理經(jīng)驗）。
3、具備互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)、三大運營商總部資源優(yōu)先。
4、精通溝通和談判，知人善用，善于授權賦能，具有良好的團隊管理能力。
5、具有很強的分析問題及解決問題能力，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力。
1、負責制定區(qū)域內(nèi)銷售計劃，并根據(jù)客戶及市場情況，制定銷售策略。
2、負責區(qū)域內(nèi)客戶資源的開發(fā)與維護，完成年度銷售任務。
3、負責區(qū)域內(nèi)目標客戶、渠道資源的開發(fā)和維護，建立完善的銷售網(wǎng)絡。
4、負責區(qū)域內(nèi)訂單的評估、風險管控、跟蹤、訂單管理，確保訂單順利執(zhí)行。
5、負責銷售團隊的日常管理工作，負責分公司人才梯隊建設，建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍，激發(fā)團隊力量，提高工作效率。
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1、一本及以上學歷，男女不限，年齡：30-45歲。
2、5年以上大型設備或項目銷售經(jīng)驗（3年以上銷售部門管理經(jīng)驗）。
3、具備互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)、三大運營商總部資源優(yōu)先。
4、精通溝通和談判，知人善用，善于授權賦能，具有良好的團隊管理能力。
5、具有很強的分析問題及解決問題能力，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力。
工作地點
合肥蜀山區(qū)康爾信電力系統(tǒng)有限公司
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職位發(fā)布者
汪先生/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
合肥玖福半導體技術有限公司玖福生產(chǎn)基地坐落于國家級合肥經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)，是一家專業(yè)從事高性能防震基座（Foundation）、高剛性抗震平臺、機臺SEISMIC、EQE防震防滑固定，以及高架地板切割的生產(chǎn)制造商和服務解決方案提供商。公司集產(chǎn)品設計、研發(fā)、制造、安裝、測試于一體，業(yè)務范圍覆蓋半導體領域內(nèi)的高端精密設備安裝、鐳射定位（Laser Marking）、共同管架、管道清洗（Parts Clean）、微振動檢測等。合肥玖福研發(fā)團隊組建于2017年，一開始依托與臺灣久福公司的深度合作，由臺灣久福派駐經(jīng)驗豐富的技術專家和研發(fā)工程師到合肥進行指導，規(guī)劃玖福（合肥）工廠。近年來，為滿足光刻、量測設備等嚴苛的標準，研發(fā)團隊廣泛與各工藝設備包括光刻機等廠商，進行了大量、深入的技術研討和交流學習，在不斷優(yōu)化產(chǎn)品結構、性能的過程中，獲得了各廠商的大力支持。玖福（合肥）工廠已完全掌握ASML、CDSEM、TYPE-A、TYPE-B、TYPE-C等系列Foundation產(chǎn)品的技術研發(fā)，并具備大規(guī)模生產(chǎn)條件。目前，專利申請20余項，其中發(fā)明專利超過10項，擁有核心的自主知識產(chǎn)權，是高端精密設備Foundation定制化產(chǎn)品解決方案領先者。玖福（合肥）工廠面積超過10000㎡，配備了現(xiàn)代化生產(chǎn)設備和高精度的檢測儀器，擁有全工序的自有生產(chǎn)能力。公司嚴格實行ISO質(zhì)量管理體系，取得質(zhì)量管理體系認證，產(chǎn)品質(zhì)量、技術工藝處于業(yè)界領先水平。玖福（合肥）工廠是目前國內(nèi)規(guī)模最大、自有設備最齊全的防震基座（Foundation）制造商。玖福公司擁有一支行業(yè)經(jīng)驗特別豐富的研發(fā)、生產(chǎn)、安裝、服務團隊，通過凝結時代最前沿技術，以滿足苛刻的產(chǎn)品性能標準要求為宗旨，為精密設備提供安全、穩(wěn)固、防止外力干擾的工作環(huán)境，進而提升客戶整體生產(chǎn)的良率，為客戶創(chuàng)造更大價值。
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