崗位職責(zé):
1、通過各種渠道搜索簡歷,并負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、溝通,負(fù)責(zé)面試的準(zhǔn)備安排工作,進(jìn)行人員初面;
2、協(xié)助完成公司各項培訓(xùn)管理工作,跟蹤落實培訓(xùn)的運(yùn)行、優(yōu)化、維護(hù)、效果評估;
3、有在當(dāng)?shù)貏趧?wù)派遣經(jīng)驗,有培訓(xùn)普工經(jīng)驗;
4、主要工作是負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)以及企業(yè)文化、員工活動,同時協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其它工作。
工作時間:
8:30-18:00 月休4天
任職資格:
1、中專以上學(xué)歷,企業(yè)管理、文秘及相關(guān)專業(yè);有人事招聘經(jīng)驗或者務(wù)派遣做過優(yōu)先
2、有企業(yè)培訓(xùn)管理崗位工作經(jīng)驗,擅長培訓(xùn)管理,統(tǒng)籌規(guī)劃的優(yōu)先;
3、熟練使用Office辦公軟件及辦公自動化設(shè)備,普通話標(biāo)準(zhǔn);
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力,親切大方、性格沉穩(wěn)、待人禮貌周到,服務(wù)意識強(qiáng)。
?? 職業(yè)發(fā)展賦能
? 透明晉升機(jī)制:每年2次晉升評審,70%管理崗優(yōu)先內(nèi)部選拔,提供定制化成長地圖與高管導(dǎo)師計劃
?? 生活保障體系
? 安居樂業(yè)計劃:首套房購置福利禮品(工作滿1年可享)+ 汽車購車福利禮品
? 健康守護(hù):五險基礎(chǔ)保障
? 能量補(bǔ)給站:月度主題下午茶(奶茶蛋糕面包)
?? 活力職場生態(tài)
? 年輕化智創(chuàng)空間:開放式協(xié)作工區(qū)+智能健身角,工作模式自由切換
? 扁平化管理文化:社區(qū)匿名信箱、新員工直通車提案機(jī)制,每個聲音都值得被聽見
? 創(chuàng)意團(tuán)建基金:每季度活動經(jīng)費(fèi)
? 特別關(guān)懷計劃
? 城市融入計劃:新人入職指南
? 家庭關(guān)愛計劃:結(jié)婚/生育賀金、年底觀影券
? 興趣孵化計劃:年度「夢想津貼」支持考證/運(yùn)動/藝術(shù)等自我提升項目
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