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崗位職責(zé)：
1.在質(zhì)量經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)主持所轄區(qū)域的日常工作，組織并督導(dǎo)所轄人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；
2.負責(zé)所轄區(qū)域及人員日常工作任務(wù)及工作紀律的組織、安排、調(diào)配、指導(dǎo)、審核、稽核、督導(dǎo)；
3.負責(zé)組織對所轄區(qū)域的產(chǎn)品、工作、服務(wù)等質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理；
4.負責(zé)組織所轄區(qū)域質(zhì)量管理制度、質(zhì)量計劃/控制計劃、質(zhì)量檢驗標準、計量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；
5.負責(zé)組織所轄區(qū)域質(zhì)量問題或質(zhì)量事故的調(diào)查、分析和處理，參與由于產(chǎn)品出廠引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的調(diào)查處理，及時提出處理意見向質(zhì)量經(jīng)理匯報；
6.負責(zé)組織所轄區(qū)域各類質(zhì)量信息的收集、整理、統(tǒng)計、分析，對質(zhì)量信息及數(shù)據(jù)統(tǒng)計的真實性、可靠性負責(zé)；
7.負責(zé)貫徹落實所轄區(qū)域崗位責(zé)任制和工作標準，密切與人資、生產(chǎn)、設(shè)備、工藝、PMC等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；
8.負責(zé)組織和協(xié)調(diào)所轄區(qū)域各類質(zhì)量會議和各項質(zhì)量改進活動，推動質(zhì)量管理工作的持續(xù)改進；
9.負責(zé)組織和協(xié)調(diào)所轄區(qū)域質(zhì)量教育培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)及各類組織活動，提出改進意見或建議；
10.負責(zé)所轄區(qū)域及人員7S工作的實施和管理，監(jiān)督現(xiàn)場7S執(zhí)行情況，以維護現(xiàn)場工作環(huán)境；
11.負責(zé)宣導(dǎo)貫徹所轄人員嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和保密制度，嚴禁違章違紀和竊密泄密賣密的現(xiàn)象和行為；
12.負責(zé)所轄區(qū)域和人員各項安全教育和安全管理制度的貫徹落實，確保人身和財產(chǎn)安全；
13.貫徹執(zhí)行法律法規(guī)及本公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，工作中嚴格執(zhí)行本公司的質(zhì)量手冊、質(zhì)量程序文件及其它質(zhì)量文件；
14.按時完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作任務(wù)和負責(zé)相關(guān)崗位缺崗時的職務(wù)代理(頂崗或換崗)。