崗位職責:
作為經(jīng)營管理的財務(wù)助理,支撐產(chǎn)業(yè)經(jīng)營規(guī)則和報告的方案設(shè)計和落地,主要內(nèi)容包括:
1、 基于業(yè)務(wù)管理訴求,遵從經(jīng)營管理規(guī)則政策要求,提供經(jīng)營報告方案,跟進方案落地閉環(huán)。
2、 及時洞悉產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展、集團經(jīng)營規(guī)則和報告變化等趨勢,設(shè)計和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營規(guī)則和報告架構(gòu),包括不限于報告單元、報告類型、報告范圍等。
3、 對經(jīng)營報告數(shù)據(jù)做詳細解讀,定位數(shù)據(jù)質(zhì)量問題,并跟進修復,確保經(jīng)營報告的及時準確發(fā)布
4、 建立健全數(shù)字產(chǎn)業(yè)經(jīng)營規(guī)則需求管理機制,在公司經(jīng)營規(guī)則框架下,有序管理數(shù)字能源產(chǎn)業(yè)整體及下層各經(jīng)營責任單元的經(jīng)營規(guī)則與報告需求準入、需求解決方案可行性、數(shù)據(jù)源可靠性、關(guān)聯(lián)影響分析、需求優(yōu)先級及爭議事項等。
崗位要求:
1、具備財會背景專業(yè)優(yōu)先;
2、office辦公軟件操作熟練,辦公技能良好;
3、對數(shù)據(jù)敏感,工作細致,具備一定架構(gòu)思維能力,具備較強的溝通和協(xié)調(diào)能力;
4、團隊協(xié)作能力好,工作認真負責,溝通表達好,執(zhí)行力強,服務(wù)意識好,積極主動;
5、30歲以內(nèi),膽大心細,工作中能夠積極推進流程