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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)招聘、面試、錄用等相關(guān)工作。
2. 管理員工檔案及合同，辦理入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)。
3. 負(fù)責(zé)考勤、薪資核算及社保賬戶的管理。
4. 處理員工關(guān)系，協(xié)調(diào)溝通，維護(hù)良好的職場氛圍；
5.辦理員工社保、公積金等事務(wù)，確保合規(guī)操作；
6.完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、薪酬、社保等模塊。
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4. 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，具備一定的法律知識(shí)。
5. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。