1-學習踐行企業(yè)文化,按照企業(yè)文化管理指引,開展運營管理工作;
2-負責門店運營管理目標、計劃制定與執(zhí)行管理工作;
3-負責門店QSC質(zhì)量標準管理工作,實現(xiàn)質(zhì)量管理目標;
4-負責門店財務指標規(guī)劃管理工作,對收入、成本、費用進行有效管理;
5-負責執(zhí)行顧客滿意度管理計劃,持續(xù)提升顧客滿意度,持續(xù)提升線下、線上門店品牌形象;
6-負責執(zhí)行員工滿意度管理計劃,關愛員工生活,支持員工成長與發(fā)展;
7-負責門店資產(chǎn)管理工作,確保資產(chǎn)保值、增值;
8-負責門店安全管理工作,有效管理食安、消安及員工與顧客人身、財務安全;
9-負責門店核心管理技術人員的績效管理工作;
10-參加公司各類培訓與專題會議,有效執(zhí)行,確保動態(tài)管理目標的實現(xiàn);