崗位內(nèi)容:
1. 根據(jù)人事負責人的指示負責企業(yè)招聘,篩選簡歷,安排面試和溝通offer等招聘全流程的工作;
2. 參與招聘流程的優(yōu)化和標準化,完善相關文檔和流程;
3. 維護招聘平臺和社交媒體賬號,更新并提升公司形象;
4. 能夠及時響應和解決員工的招聘問題和建議;
5. 參與企業(yè)人才發(fā)展工作,協(xié)助人事負責人推進人才發(fā)展項目;
6. 領導交給的其他人事方面相關工作。
任職要求:
1. 具備基本的人事全模塊知識,擅長招聘模塊,熟悉常見的招聘渠道和方式,熱愛招聘行業(yè);
2. 能夠熟練使用Microsoft Office、網(wǎng)絡編輯器等辦公軟件
3. 溝通能力和團隊協(xié)作能力優(yōu)秀,具備一定的學習能力和適應能力
4. 主動、積極、負責,有服務意識和耐心,能夠承擔較強的工作壓力