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崗位職責(zé)：
1、體系建設(shè)：貫徹監(jiān)督招商體系制度流程的執(zhí)行。
2、制度流程：落實(shí)集團(tuán)發(fā)布的招商制度、流程、規(guī)范指引等體系文件，并監(jiān)督制度執(zhí)行情況，向集團(tuán)反饋優(yōu)化建議。
3、合同管理：負(fù)責(zé)提報(bào)合同、系統(tǒng)錄入，打印裝訂合同文本，協(xié)助招商完成租戶用印、我司用印；結(jié)合實(shí)際工作情況，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)合同模板提出優(yōu)化建議 ；租戶檔案的收集與整理。
4、數(shù)字化：對(duì)于新開(kāi)發(fā)的數(shù)字化產(chǎn)品，協(xié)助集團(tuán)招商中心參與測(cè)試、上線、運(yùn)維工作；協(xié)助項(xiàng)目招商完成系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入工作；結(jié)合實(shí)際工作情況，對(duì)系統(tǒng)工具提出優(yōu)化建議 。
5、培訓(xùn)：為新入職的招商人員進(jìn)行業(yè)務(wù)流程等相關(guān)培訓(xùn)；配合集團(tuán)招商綜管組織各類培訓(xùn)活動(dòng)，如招商聯(lián)席會(huì)。
6、數(shù)據(jù)分析：保證各招商報(bào)表的準(zhǔn)確性（包括手工報(bào)表及電子報(bào)表）；為項(xiàng)目招商團(tuán)隊(duì)提供招商分析數(shù)據(jù)；配合集團(tuán)的操作規(guī)范做商管系統(tǒng)數(shù)據(jù)清理；參與報(bào)表系統(tǒng)的測(cè)試，提供改進(jìn)建議。
7、風(fēng)險(xiǎn)管控：配合集團(tuán)招商綜管完成內(nèi)部巡檢工作。
8、日常工作：負(fù)責(zé)項(xiàng)目類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、專項(xiàng)工作統(tǒng)計(jì)工作；組織項(xiàng)目招商部相關(guān)會(huì)議，完成相關(guān)報(bào)告件。
能力要求：
1、對(duì)各類招商制度及與招商相關(guān)的其他職能制度有認(rèn)知，能夠完成制度培訓(xùn)、制度執(zhí)行及制度檢查。
2、對(duì)各類系統(tǒng)工具有認(rèn)知，對(duì)數(shù)字化工具開(kāi)發(fā)有專業(yè)理解和操作，具備產(chǎn)品思維。
3、理解合同條款及商務(wù)邏輯，對(duì)合同條款修訂有專業(yè)理解和操作，具備法務(wù)思維。
4、理解各種招商業(yè)務(wù)指標(biāo)，能夠明確數(shù)據(jù)源、計(jì)算準(zhǔn)確、完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)解讀。
5、具備與層級(jí)匹配的項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)、平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)。