崗位職責(zé)描述:
1、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù),勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽與管理,員工檔案的建立與維護(hù);
2、協(xié)助考勤統(tǒng)計(jì)核對(duì),處理員工請(qǐng)假、出差等記錄;協(xié)助辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金繳納及日常福利發(fā)放;
3、 維護(hù)日常員工關(guān)系,解答員工咨詢,協(xié)助組織員工活動(dòng)、會(huì)議及企業(yè)文化宣傳建設(shè);
4、 協(xié)助開(kāi)展新員工培訓(xùn)及在職培訓(xùn),維護(hù)更新HR相關(guān)文檔、數(shù)據(jù)和報(bào)表,確保信息準(zhǔn)確性與保密性;
5、招聘工作,包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話溝通、面試安排及錄用流程跟進(jìn)。
任職要求:
1、人力資源、行政管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、用工流程及勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)法律法規(guī);優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮;
3、熟練使用Office辦公軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和數(shù)據(jù)整理能力;
4、積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和保密意識(shí)。