崗位職責(zé)：
1、熟悉招聘選拔的流程和方法，掌握面試評(píng)價(jià)的技巧，熟悉各種招聘渠道的優(yōu)劣勢(shì)，能根據(jù)不同職位的需求主動(dòng)使用并開發(fā)新的招聘渠道；
2、主動(dòng)學(xué)習(xí)理解公司的業(yè)務(wù)，高效把握各部門招聘需求，開展招聘工作；
3、人才甄選，負(fù)責(zé)招聘過程中的人才測(cè)評(píng)與甄選工作；
4、招聘工作以外的其他人力資源相關(guān)工作。
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、5年以上企業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊業(yè)務(wù)
3、有較強(qiáng)責(zé)任心、親和力，積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的抗壓能力和自我驅(qū)動(dòng)力，良好的職業(yè)素養(yǎng)。
4、研發(fā)科技型工作經(jīng)驗(yàn)，有激光行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。