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1.維護所負責(zé)區(qū)域的管理部門人員和平臺公司人員的關(guān)系； 2.團隊人員管理:對公司巡檢員工日常工作的管理、負責(zé)制定巡檢團隊考核目標(biāo)，并進行有效的監(jiān)督提高工作積極性； 3.日常工作中的投訴處理、突發(fā)事件等各種問題，并推動相關(guān)問題的改進及優(yōu)化； 4.日常數(shù)據(jù)分析與報表的制作，了解并及時向上級匯報業(yè)務(wù)現(xiàn)狀。 【任職要求】 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗，有過有外賣團隊、共享單車管理的、物業(yè)管理、團隊管理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2.對公司價值觀、業(yè)務(wù)模式有著極強的認同感； 3.能運用方法使團隊高效運轉(zhuǎn)，有極強的組織管理能力； 4.具備很強的溝通能力和說服能力及責(zé)任心； 5.積極主動，高效執(zhí)行、責(zé)任心強、陽光心態(tài)；能夠適應(yīng)創(chuàng)業(yè)型公司快節(jié)奏、高強度工作狀態(tài)。