崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作;
2、負(fù)責(zé)雇員的招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評(píng)估以及拓展工作;
3、協(xié)調(diào)公司與外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系,如物業(yè)、合作方等,處理相關(guān)事務(wù)。
4、負(fù)責(zé)員工的考勤管理,包括考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、核對(duì),確保公正和準(zhǔn)確。
5、協(xié)助制定和完善公司的相關(guān)規(guī)章管理制度,落實(shí)執(zhí)行。
6、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放等管理工作,保證及時(shí)供應(yīng),合理控制成本。
7.負(fù)責(zé)員工社保、公積金、意外險(xiǎn)、團(tuán)體險(xiǎn)等工作;
8、按照領(lǐng)導(dǎo)的要求及時(shí)完成工作任務(wù)。
崗位要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專(zhuān)業(yè);
2、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
3、具有較好的文字功底,能夠熟練起草各類(lèi)文件。
4、熟悉辦公軟件的操作,如Word、Excel、PPT等。
5、身體健康,性格開(kāi)朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。
6工作經(jīng)驗(yàn):1-3年行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉行政人事工作流程。