1.1根據計劃員每日下達的日計劃，每日利用班會合理安排組織生產，在生產過程中組員遇到問題及時給予支持解決，確保計劃的完成率達標。
1.2每日生產結束按照部門統(tǒng)一表格（班組長日報表）提交生產日報至部門群內供上級領導了解生產情況。
1.3每日與物流值班長確認客戶退回件，對退回件經質量部門確認能夠自行返修的進行返修，不能返修或報廢的按不合格品處理流程及時送返修組返修或報廢，減少因長期不處理造成的零件呆滯和廢品率。
1.4服從大組長、調度及上級領導的統(tǒng)籌安排，在安全、保質的前提下以滿足客戶交付需求為***主責。
2.1 利用班會檢查員工勞防用品的穿戴，當班期間對每個生產進行安全檢查發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀及時制止，發(fā)現(xiàn)有潛在安全隱患的能夠自行解決的當即解決，不能解決的及時報告當班大組長，崗位巡查完成后在崗位安全檢查表內簽名。
2.2對班組內的新進員工按照控制計劃、標準化操作等等文件做好標準操作培訓，按照車間年度培訓計劃內容對老員工做好年度培訓，確保安全生產無事故
3.1當班期間對外部發(fā)生的質量問題及時響應做好產品的篩選遏制工作，防止缺陷件的再次溢出，對內部發(fā)現(xiàn)的問題及時上報當班質量檢驗員，有溢出風險的如是報告當班檢驗員，以便質量部門做好客戶的前饋。
3.2 跟據發(fā)生的內外部問題，配合質量、技術部門查找產生原因、溢出原因，對制定的措施利用班會等形式及時傳達落實到具體崗位并對責任人進行考核，每日按照分層審核表按要求完成分層審核工作。
4.1按照TPM&5S要求，每天在當班期間檢查員工TPM&5S工作是否按要求進行檢查/清理、整頓，并在現(xiàn)場每個崗位的協(xié)調治理表內簽名。
5.1利用SAP系統(tǒng)，查詢每日領料調撥、成品報交入庫的核對，發(fā)現(xiàn)差異及時糾正，通過系統(tǒng)查詢實時掌握班組在制品數量，做好賬、物的數據準確和存量壓降。
5.2 每日對SAP群內發(fā)生的報交問題配合調度室及時解決，標簽打印按全圖號搜索打印，防止標簽打錯，監(jiān)督員工按要求貼實、貼對入庫標簽，按時完成月度盤點工作。
6.1班組內負責的新產品配合技術部門按時完成交樣工作，對新產品試制過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時上報所屬項目經理及條線領導，參與問題的解決，新產品的交樣工作視同批產產品一樣，保證供貨。
6.2對新產品的試制交樣生產做好人員安排，保證班組內同老產品一樣可隨時安排生產。配合調度完成新產品SAP系統(tǒng)內BOM信息與實際發(fā)生的信息一致。
7.1 總結當班內信息，填寫交接班記錄，必要事項需清晰表達，特殊事項進行當面交接，防止各項工作脫節(jié)、銜接不暢。隨時完成上級領導的其他安排。 任職資格及能力素質要求：
1.基本素質：大專以上學歷；2年以上相關工作經驗。
2.專業(yè)能力：熟悉公司的生產物流管理程序；熟悉焊接工作站、手工線的生產運作及精益改進的方法；熟悉新產品開發(fā)及試制流程，并能積極主動配合相關工作；能及時、準確匯總上報各類報表并做好班組管理工作；熟悉產線生產節(jié)拍的制定和人員配置的優(yōu)化。
3.職業(yè)技能：能夠理解并完成領導指派的任務；能簡單運用辦公室軟件（office）；具有較強的判斷，計劃和執(zhí)行力能力，組織、協(xié)調、溝通能力。
4.個人素養(yǎng)：有強烈的責任感；具備較高學習理解能力；具有較強的文字寫作能力、語言表達能力，具有一定親和力，品行端正；具有良好的團隊協(xié)作精神。