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更新于 8月18日

temu儲(chǔ)備主管(雙休/福利好)

8000-10000元·13薪
  • 廣州白云區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

TEMUTEMU儲(chǔ)備主管TEMU運(yùn)營(yíng)特姆TEMU主管美客多希音跨境電商
崗位職責(zé):
1、產(chǎn)品:控制產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn),做好產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研
2、銷售:擬定合理的產(chǎn)品上架計(jì)劃,將產(chǎn)品發(fā)布到各平臺(tái);制定銷售策略,達(dá)成銷售業(yè)績(jī);
3、運(yùn)營(yíng):運(yùn)營(yíng)公司帳號(hào),保證賬號(hào)安全
4、上級(jí)安排的其他事項(xiàng)
任職要求:
1、一年以上TEMU平臺(tái)銷售經(jīng)驗(yàn) 、有半托管運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
2、 有進(jìn)銷存管理經(jīng)驗(yàn)
3、 有一定數(shù)據(jù)分析能力(市場(chǎng)分析、問(wèn)題list分析)
加入我們,你將享受:
1.年輕、充滿活力的共事團(tuán)隊(duì),優(yōu)質(zhì)的寫字樓環(huán)境,優(yōu)越的地理位置(地鐵旁)
2.標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間:周一到周五9:00-18:00,周末雙休,工作、生活兩不誤,輕輕松松拿全勤獎(jiǎng)
3.簡(jiǎn)單清晰的薪酬結(jié)構(gòu):底薪+提成+獎(jiǎng)金,薪酬制度透明,每位員工都會(huì)計(jì)算自己的薪酬,綜合薪酬絕對(duì)不差
4.準(zhǔn)時(shí)的發(fā)薪日:每月10日發(fā)放上月工資,20日發(fā)放上月獎(jiǎng)金提成,2020年疫情放假在家也按時(shí)發(fā)放,年終獎(jiǎng)金年前發(fā)
5.完善而有特色的假期福利:除法定節(jié)假日、年假、婚假、病假、產(chǎn)假、喪假、男員工陪產(chǎn)假等等有薪假期外,一年還有2-5天帶薪福利假,元宵節(jié)、六一兒童節(jié)、冬至將安排提前下班
6.完善的五險(xiǎn)一金:按規(guī)定為員工購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金
7.廣闊的薪酬晉升空間:每年一次的年度調(diào)薪;還配有各式激勵(lì)獎(jiǎng)金;年底雙薪
8.清晰的職位晉升通道:雙階梯晉升路徑:助理-專員-主管-總監(jiān)(***)、助理-專員-專家-首席專家(***),晉升到主管(或?qū)<遥┘从袡C(jī)會(huì)開啟持股計(jì)劃
9.固定的培訓(xùn)機(jī)制:定期的正式培訓(xùn),不定期的業(yè)務(wù)內(nèi)容溝通會(huì)
10.周到的節(jié)日問(wèn)候:全年7個(gè)節(jié)日發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)/禮品,員工生日發(fā)放生日禮金
11.有溫度的人文關(guān)懷:每年一次的健康體檢,重大事項(xiàng)關(guān)懷禮金,零食箱常備零食,肚子餓時(shí)填一填
12.豐富的悠閑娛樂(lè)活動(dòng):每周下午茶、定期戶外活動(dòng),射箭、高爾夫、轟趴、保齡球、別墅溫泉、海邊度假、省外游統(tǒng)統(tǒng)安排
工作地點(diǎn):廣州市白云區(qū)云城東路565號(hào)云璟匯-宏鼎大廈1棟19樓1904(云璟匯右邊那棟大廈,右側(cè)門入)(地鐵2號(hào)線白云公園站步行5分鐘)
交通指引:
1.地鐵2號(hào)線白云公園站B出口/或公交“地鐵白云公園站”抬頭可以看到“宏宇地產(chǎn)”大樓(即宏鼎大廈),沿南航往下走就到;
2.公交“云城東路南”站抬頭即是云璟匯。

獎(jiǎng)金績(jī)效

年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、生日福利、節(jié)日福利、滿勤獎(jiǎng)、每年一次調(diào)薪

工作地點(diǎn)

廣州白云區(qū)宏宇·云璟匯1棟19樓1904

職位發(fā)布者

廣州繽恒科技有限公司/HR

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基本概況廣州繽恒科技有限公司是一家專注于跨境B2C的企業(yè),主要依托Amazon、eBay與Walmart等國(guó)際電商平臺(tái)將優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品銷往歐美等市場(chǎng),公司在美國(guó)、英國(guó)、德國(guó)、澳洲、俄羅斯、比利時(shí)等國(guó)家設(shè)有多個(gè)海外倉(cāng),主營(yíng)產(chǎn)品有家居、戶外品類。公司擁有成熟的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),“人均年產(chǎn)值”已超兩百萬(wàn),近年正以每年100%+的趨勢(shì)增長(zhǎng)。公司重視每個(gè)員工獨(dú)特的才干,在快速發(fā)展的同時(shí),為每個(gè)員工提供提升自身價(jià)值的機(jī)會(huì),歡迎敢于挑戰(zhàn),不甘平庸的小伙伴加入,一起書寫不平凡的未來(lái)。我們的管理團(tuán)隊(duì):多位上市名企背景的團(tuán)隊(duì)leader,以及秉承西方管理理念的CEO我們的銷售團(tuán)隊(duì):超過(guò)行業(yè)80%的精英銷售團(tuán)隊(duì)我們的團(tuán)隊(duì)氛圍:沒(méi)有勾心斗角爾虞我詐,沒(méi)有高談闊論畫餅充饑,只有一群踏實(shí)進(jìn)取、有理想有抱負(fù)的快樂(lè)小年輕我們的組織分工:專業(yè)的銷售、客服、開發(fā)、美工、采購(gòu)、物流倉(cāng)儲(chǔ)、人資、財(cái)務(wù)部門,各司其職,為共同的目標(biāo)保駕護(hù)航我們的層級(jí)架構(gòu):四層扁平式管理架構(gòu),在這里,你的工作成果將更容易被注意我們的發(fā)展模式:以小精品的模式發(fā)展,求精不求多,產(chǎn)品可以少一點(diǎn),人員可以少一點(diǎn),但質(zhì)量,要超越同行多一點(diǎn)我們的理想:成為外貿(mào)電商行業(yè)知名企業(yè)我們的目標(biāo):2028年做到行業(yè)前1%(銷售金額5億)我們的理念:以人為本,“三化”管理(標(biāo)準(zhǔn)化,流程化,制度化)我們的文化:真誠(chéng)、進(jìn)取、快樂(lè)加入我們,你將享受: 1.年輕、充滿活力的共事團(tuán)隊(duì),優(yōu)質(zhì)的寫字樓環(huán)境,優(yōu)越的地理位置(地鐵旁) 2.標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間:周一到周五9:00-18:00,周末雙休,工作、生活兩不誤,輕輕松松拿全勤獎(jiǎng) 3.簡(jiǎn)單清晰的薪酬結(jié)構(gòu):底薪+提成+獎(jiǎng)金,薪酬制度透明,每位員工都會(huì)計(jì)算自己的薪酬,綜合薪酬絕對(duì)不差 4.準(zhǔn)時(shí)的發(fā)薪日:每月10日發(fā)放上月工資,20日發(fā)放上月獎(jiǎng)金提成,2020年疫情放假在家也按時(shí)發(fā)放,年終獎(jiǎng)金年前發(fā) 5.完善而有特色的假期福利:除法定節(jié)假日、年假、婚假、病假、產(chǎn)假、喪假、男員工陪產(chǎn)假等等有薪假期外,一年還有2-5天帶薪福利假,元宵節(jié)、六一兒童節(jié)、冬至將安排提前下班 6.完善的五險(xiǎn)一金:按規(guī)定為員工購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金 7.廣闊的薪酬晉升空間:每年1次年度提薪機(jī)會(huì),通過(guò)率高;還配有各式激勵(lì)獎(jiǎng)金;年底雙薪 8.清晰的職位晉升通道:雙階梯晉升路徑:助理-專員-主管-總監(jiān)(合伙人)、助理-專員-專家-首席專家(合伙人),晉升到主管(或?qū)<遥┘从袡C(jī)會(huì)開啟持股計(jì)劃 9.固定的培訓(xùn)機(jī)制:定期的正式培訓(xùn),不定期的業(yè)務(wù)內(nèi)容溝通會(huì) 10.周到的節(jié)日問(wèn)候:全年7個(gè)節(jié)日發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)/禮品,員工生日發(fā)放生日禮金 11.有溫度的人文關(guān)懷:每年一次健康體檢,重大事項(xiàng)關(guān)懷禮金,零食箱常備零食,肚子餓時(shí)填一填 12.豐富的悠閑娛樂(lè)活動(dòng):每周下午茶、定期戶外活動(dòng),射箭、高爾夫、轟趴、保齡球、別墅溫泉、海邊度假、省外游統(tǒng)統(tǒng)安排工作地點(diǎn):廣州市白云區(qū)云城東路565號(hào)云璟匯-宏鼎大廈1棟19樓1904(云璟匯右邊最高那棟大廈,右側(cè)門入)交通指引:1.地鐵2號(hào)線白云公園站B出口/或公交“地鐵白云公園站”抬頭可以看到“宏宇地產(chǎn)”大樓(即宏鼎大廈),沿南航往下走就到; 2.公交“云城東路南”站抬頭即是云璟匯。
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