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SkyrisAI是來自硅谷的具身智能創(chuàng)業(yè)團隊，成員均為藤校背景，獲康奈爾官方創(chuàng)業(yè)孵化、IDS實驗室技術(shù)支持（可對接藤校資源）及香港中文大學(xué)創(chuàng)業(yè)營全球前三榮譽；當(dāng)前種子輪融資估值千萬，聚焦打造全新人機交互范式。 一、崗位要求 行業(yè)經(jīng)驗： 1.具備3年以上智能硬件/消費電子領(lǐng)域研發(fā)或管理經(jīng)驗，有頭部科技企業(yè)硬件相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先； 熟悉硬件產(chǎn)品從需求分析、設(shè)計研發(fā)到量產(chǎn)落地的全流程管理，有成功主導(dǎo)或參與過硬件產(chǎn)品商業(yè)化案例者優(yōu)先。 2.技術(shù)能力： 精通硬件開發(fā)核心技術(shù)（如嵌入式系統(tǒng)、傳感器集成、低功耗設(shè)計等），熟悉主流硬件開發(fā)工具與平臺； 具備供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，能獨立對接硬件生產(chǎn)廠商，優(yōu)化成本與交付周期； 對具身智能、人機交互領(lǐng)域的硬件技術(shù)趨勢（如多模態(tài)交互硬件、智能終端設(shè)備等）有敏銳洞察。 3.綜合素養(yǎng)： 具備技術(shù)決策能力與全局視野，能深度參與團隊核心技術(shù)方向討論； 適應(yīng)創(chuàng)業(yè)團隊節(jié)奏，抗壓能力強，具備跨部門協(xié)作（如與算法、產(chǎn)品團隊）的溝通協(xié)調(diào)能力； 認同團隊“創(chuàng)新人機交互”的愿景，愿意與藤校背景核心成員共同挑戰(zhàn)技術(shù)難點。 二、崗位職責(zé) 1.硬件技術(shù)規(guī)劃： 主導(dǎo)具身智能產(chǎn)品的硬件技術(shù)路線設(shè)計，制定符合團隊目標(biāo)的研發(fā)計劃與優(yōu)先級； 跟蹤行業(yè)前沿技術(shù)（如新型交互硬件、低功耗芯片方案等），推動技術(shù)創(chuàng)新與落地。 硬件研發(fā)與落地： 2.負責(zé)硬件方案設(shè)計、原型開發(fā)、測試驗證及量產(chǎn)導(dǎo)入，確保產(chǎn)品性能與成本平衡； 協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈資源，解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題，保障產(chǎn)品交付質(zhì)量與效率。 跨團隊協(xié)作： 3.與算法團隊緊密配合，優(yōu)化硬件與軟件的協(xié)同性能（如交互響應(yīng)速度、多模態(tài)數(shù)據(jù)處理等）； 參與產(chǎn)品需求評審，從硬件可行性角度提供技術(shù)建議，推動產(chǎn)品功能落地。 技術(shù)決策與團隊管理： 4.作為核心技術(shù)合伙人，參與公司戰(zhàn)略決策，推動技術(shù)目標(biāo)與商業(yè)目標(biāo)的統(tǒng)一； 指導(dǎo)或組建硬件研發(fā)團隊，培養(yǎng)團隊技術(shù)能力，提升整體研發(fā)效率。 三、福利與薪資 薪資結(jié)構(gòu)： 基礎(chǔ)薪資：2萬元/月（固定保障，根據(jù)經(jīng)驗可協(xié)商調(diào)整）； 長期激勵：提供團隊股權(quán)（與項目成長強綁定，共享種子輪千萬估值后的收益）。 核心福利： 藤校資源支持：依托康奈爾官方孵化與IDS實驗室合作，可對接藤校學(xué)術(shù)資源（如實驗室、導(dǎo)師網(wǎng)絡(luò)），助力個人學(xué)術(shù)或職業(yè)發(fā)展； 全球化視野：團隊成員來自藤校，跨地域協(xié)作（硅谷/國內(nèi)），接觸前沿技術(shù)與行業(yè)資源； 創(chuàng)新成長空間：作為早期核心成員深度參與技術(shù)決策，主導(dǎo)具身智能硬件從0到1的落地，積累稀缺行業(yè)經(jīng)驗。