国产精品又长又粗又爽又黄的毛片, 国产AV无码专区亚洲AV毛片搜, 丰满人妻被猛烈进入中文字幕四川, 国产精品一区二区三区国产女人喷,亚洲国产欧美日韩图片在线人,潘娇娇337p人艺体艺术,成人免费无码大片a毛片古装,一本到高清视频免费,人妻在线视频免费看

SkyrisAI是來自硅谷的具身智能創(chuàng)業(yè)團隊，成員均為藤校背景，獲康奈爾官方創(chuàng)業(yè)孵化、IDS實驗室技術(shù)支持（可對接藤校資源）及香港中文大學(xué)創(chuàng)業(yè)營全球前三榮譽；當(dāng)前種子輪融資估值千萬，聚焦打造全新人機交互范式的智能硬件產(chǎn)品。

一、崗位要求
1.行業(yè)經(jīng)驗：
具備5年以上智能硬件/消費電子領(lǐng)域供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，有等頭部科技企業(yè)供應(yīng)鏈核心崗位（如采購、生產(chǎn)計劃、供應(yīng)商管理）從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
熟悉智能硬件產(chǎn)品全生命周期的供應(yīng)鏈管理（從研發(fā)打樣到量產(chǎn)交付），有主導(dǎo)過千萬級硬件產(chǎn)品供應(yīng)鏈落地的成功案例。
2.專業(yè)能力：
精通供應(yīng)鏈核心模塊：
供應(yīng)商管理：具備關(guān)鍵零部件（如傳感器、芯片、結(jié)構(gòu)件）的供應(yīng)商資源池，能主導(dǎo)供應(yīng)商引入、評估及長期合作；
成本控制：熟悉BOM（物料清單）成本分析，擅長通過議價、替代方案、批量采購等方式優(yōu)化硬件成本；
交付保障：具備應(yīng)對供應(yīng)鏈風(fēng)險（如缺貨、交期延遲、質(zhì)量問題）的實戰(zhàn)經(jīng)驗，能制定應(yīng)急方案（如備用供應(yīng)商、庫存策略）；
對智能硬件行業(yè)供應(yīng)鏈趨勢（如全球化采購、本地化生產(chǎn)、綠色供應(yīng)鏈）有深度認知，能預(yù)判技術(shù)迭代對供應(yīng)鏈的影響（如新型交互硬件對零部件需求的變化）。
3.綜合素養(yǎng)：
具備戰(zhàn)略視野與全局思維，能深度參與公司供應(yīng)鏈戰(zhàn)略制定，平衡短期交付與長期成本優(yōu)化；
適應(yīng)創(chuàng)業(yè)團隊節(jié)奏，抗壓能力強，擅長跨部門協(xié)作（如與硬件研發(fā)、產(chǎn)品、財務(wù)團隊）；
認同團隊“創(chuàng)新人機交互”的愿景，愿意作為早期核心成員與藤校背景團隊共同成長。
二、崗位職責(zé)
1.供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃：
主導(dǎo)具身智能硬件產(chǎn)品的供應(yīng)鏈整體策略設(shè)計（如核心零部件采購模式、生產(chǎn)基地布局、庫存周轉(zhuǎn)目標），匹配公司技術(shù)目標與商業(yè)需求；
跟蹤行業(yè)供應(yīng)鏈動態(tài)（如關(guān)鍵芯片缺貨、原材料價格波動），制定風(fēng)險預(yù)案，確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定性。
2.供應(yīng)商全周期管理：
建立并維護核心供應(yīng)商資源池（覆蓋芯片、傳感器、結(jié)構(gòu)件等），主導(dǎo)供應(yīng)商準入評估（技術(shù)能力、交付能力、成本競爭力）；
推動供應(yīng)商協(xié)同研發(fā)（如與硬件團隊聯(lián)合優(yōu)化零部件設(shè)計以降低成本），提升供應(yīng)鏈響應(yīng)速度與技術(shù)適配性；
定期評估供應(yīng)商績效（交期準時率、質(zhì)量合格率、成本優(yōu)化率），動態(tài)調(diào)整合作策略。
生產(chǎn)與交付管理：
統(tǒng)籌量產(chǎn)階段的供應(yīng)鏈執(zhí)行，協(xié)調(diào)采購、生產(chǎn)計劃、質(zhì)量檢測等環(huán)節(jié)，確保產(chǎn)品按時、按質(zhì)、按成本交付；
解決量產(chǎn)過程中的供應(yīng)鏈問題（如緊急缺料、工藝變更導(dǎo)致的交期延遲），推動跨部門快速響應(yīng)（如與硬件團隊確認替代方案）。
3.成本優(yōu)化與效率提升：
分析BOM成本結(jié)構(gòu)，通過供應(yīng)商議價、設(shè)計優(yōu)化（如通用件替換）、批量采購等方式降低硬件成本；
優(yōu)化供應(yīng)鏈流程（如縮短采購周期、減少庫存積壓），提升資金周轉(zhuǎn)效率，支撐公司現(xiàn)金流健康。
4.團隊與資源整合：
作為核心合伙人參與公司戰(zhàn)略決策，推動供應(yīng)鏈目標與技術(shù)、產(chǎn)品、財務(wù)目標的統(tǒng)一；
組建或指導(dǎo)供應(yīng)鏈團隊，培養(yǎng)團隊專業(yè)能力（如采購談判、供應(yīng)商管理），提升整體運作效率。
三、福利與薪資
薪資結(jié)構(gòu)：
基礎(chǔ)薪資：2.5萬-3.5萬元/月（根據(jù)經(jīng)驗可協(xié)商，對標大疆、小米同職級水平）；
長期激勵：提供團隊核心股權(quán)（與項目成長強綁定，共享種子輪千萬估值后的收益）。
核心福利：
頭部資源支持：依托康奈爾孵化與IDS實驗室合作，可對接藤校供應(yīng)鏈學(xué)術(shù)資源（如物流管理、成本模型）及行業(yè)專家網(wǎng)絡(luò)；
全球化視野：團隊成員來自藤校，跨地域協(xié)作（硅谷/國內(nèi)），接觸全球智能硬件供應(yīng)鏈前沿（如東南亞生產(chǎn)基地、歐美芯片供應(yīng)商）；
創(chuàng)業(yè)核心地位：作為早期供應(yīng)鏈負責(zé)人，主導(dǎo)具身智能硬件從0到1的供應(yīng)鏈搭建，積累稀缺的“硬件+AI”交叉領(lǐng)域經(jīng)驗，職業(yè)成長空間顯著。